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水电管理处承担着靖煤集团及平川区部分单位生产生活供水供电任务，现有职工600人，其中党员208人，各类专业技术人员92人，全处共设6个生产经营单位，9个科室，9个党支部；全处占地面积650.30亩；拥有厂房、设施建筑面积2.2万平方米；供电系统管辖35千伏变电所5座，6千伏变电所3座，年供电量2亿度以上，总装机容量60700千伏安，35千伏输电线路117公里，6千伏输电线路121公里；供水系统拥有日处理净化水5万吨的净水厂一座，年供水能力为1800万吨，管辖配水及上水泵站20座，总装机容量10386千瓦，输水管路140.24公里；水质达到国家饮用水标准。
近年来, 水电管理处以党的十七大、十七届五中、六中全会精神为指导，深入落实科学发展观，与时俱进，开拓创新，按照巩固成果，谋求发展，创新提高的总体要求，充分发扬“团结进取，务实创新，顽强拼搏，不畏艰险，勇创一流”的水电精神，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，以创省级文明单位、创建一流企业的“双创”工作为统揽，全处安全生产、经营管理、党的建设、两级班子建设、思想政治建设、职工队伍建设、k8凯发的文化建设等各项工作稳步推进，安全未发生重伤以上人身事故和重大机电事故，质量标准化保持了行业级标准，水质保持了国家饮用水标准，供电质量:职责内未发生10分钟以上停电事故，供水质量：职责内未发生24小时以上停水责任事故，确保了全矿区安全供水供电重任。特别是致力于安全生产、清洁生产和节约生产，狠抓了供水供电系统运行的安全管理工作，实现了各生产环节的安全、高效、环保、稳定、长周期运行，从而有效促进了企业的科学发展。同时，在搞好日常安全生产和各项经营管理的同时，水电管理处响应环境建设治理号召，按照“干净为好，绿化为美，以人为本，建好家园”的环境建设理念，以“构建景观优美的人居环境，促进社会环境健康发展”为目标，以建设“美丽花园，舒适家园，安全乐园”为主题，以“绿化、美化、净化、硬化、亮化”为内容，统筹规划，合理布局，分步推进，全力创建安全文明小区，取得了一定成效。在持续多年的健全完善各项规章制度、夯实安全生产及标准化基础工作、施行优质服务建设和倡导“知荣辱、讲正气”、“摒陋习、树新风、爱环境”素质提升教育以及推行“党员践诺岗”、创建“六星”党支部、争当“六好”共产党员等行为文化建设的进程中，全处各项管理已由平移延伸式发展逐步向创新提升式发展转变，呈现了前所未有的良好发展态势，有效地提升了企业形象和职工队伍的综合素质，出色完成了集团公司下达的各项工作任务，为构建平安和谐矿区做出了贡献，全处各项事业正在快速、健康、协调、稳步发展，实现了由粗放经营逐步向品牌经营，再向文化经营的转变之路；实现了工作场所温馨、洁净、亮丽和生活环境优美、雅静、安逸的管理模式，促进了企业“三个文明”建设的和谐稳步推进。有多个qc科研小组被国家煤炭工业协会和省科协、省总工会等评为质量管理优秀小组；连续多年荣获集团公司“创建文明矿先进单位”、“安全质量标准化先进单位”、“科技创新先进单位”、“先进基层党委”、“‘四强’基层党组织”、“优秀领导班子”、“思想政治工作先进单位”、“社会治安综合治理先进单位”、“模范职工之家”、“党风廉政建设工作先进单位”、“消防先进单位”、“安全文明小区”、“广播电视新闻宣传先进单位”等多个奖项，被白银市评为“文明单位”、“城市绿化先进单位”、“园林化单位”、“平安单位”、“零案小区”，被省文明委、省环保委授予“绿色文明单位”称号，还获得了省第二届“优秀住宅小区”桂冠，2008年年底，被委省政府授予“精神文明建设工作先进单位”。
而今，在学习实践科学发展观回头看活动和深入开展“创先争优”活动中，尤其在“十二五”规划承上启下的关键时期，水电管理处干部职工决心，紧紧抓住集团公司实施“做大做强，五年产值超百亿，再造一个新靖煤”战略目标、深化企业各项管理的重要机遇，上下一心，齐心协力，紧密团结在处班子周围，以科学发展观为指导，以确保安全发展为前提，按照“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求和“巩固、稳步、提高”的原则，突出在“精严细实”上下功夫，达到“六个更加”（基础更加扎实，管理更加科学，班子更加团结，矿区更加和谐，安全更加牢固，效益更加显著）的目标，落实“八抓八提增”（抓教培，树理念，增强职工安全意识；抓学习，长知识，提升职工综合素质；抓文化，铸精魂，提升发展软实力；抓党建，改作风，提升领导力和团队战斗力；抓民生，促和谐，增强矿区凝聚力；抓项目，促创新，增强企业持续发展力；抓责任，严考核，提升工作执行力；抓管理，夯基础，提升发展硬实力）的保障措施，攻坚克难，稳中求进，好中求快，使水电管理处各项管理再上一个新台阶，为实现靖煤“2221”跨越式奋斗目标，打造一个和谐、稳定、幸福的新靖煤而努力奋斗。
日处理净化水5万吨的净水厂
优美、整洁、舒适的家属区一角。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。