来源:时间:2023-10-19
10月17日,甘肃能化股份公司召开改革深化提升行动动员部署会议,全面总结企业改革三年行动工作,安排部署新一轮改革深化提升行动。能化股份公司党委书记、董事长许继宗主持会议并讲话,能化股份公司领导陈虎、朱新节、徐茂辉、鲜旭红、王永忠和窑煤公司领导张田录、徐海森,靖煤公司领导张应芳,以及机关部室、各子分公司负责人分别在主分会场参加会议。许继宗强调,要在加力落实“两核”要求上取得新突破。坚定不移地走新型工业化、安全绿色智能化、清洁高效低碳集约化发展之路,坚定不移做强煤炭主业、加速优化电力产业、扎实做好煤基产业链延伸,加快传统产业转型升级,大力发展战略性新兴产业,尽快形成新的经济增长点。要在构建企业党建工作格局上取得新突破。坚持和完善企业党建工作责任制考核,推动企业党建责任与生产经营责任紧密衔接、党建工作与生产经营深度融合;坚持大抓基层的鲜明导向,全面实施“七抓”工程,深入推进企业党支部建设标准化工作提阶升级;健全完善各级管理人员培养、选拔、考核、评价、任用、激励等机制,加大对优秀年轻干部选拔培养和使用力度;持续深化纠治“四风”,严格落实“三个区分开来”要求,加强对“一把手”和关键领域、关键环节的监督。要在实现产业体系升级发展上取得新突破。按照“稳本、育新、东扩、西进”煤炭资源开发战略,按计划完成相关矿井开发建设及改扩建,提高煤炭产业规模;加快推进各类新能源项目建设与投产,为企业发展提供新的增长点;加强热电项目建设和运行管理,提高电力产业运行效率和建设质量;积极推进煤化工项目建设,延伸以循环经济为特色的新型煤化工产业群。要在建设两个“一流”企业上取得新突破。最大限度提升企业价值创造能力,全员劳动生产率、净资产收益率、营业收入利润率、成本费用利润率、经济增加值等经济指标要在省属企业处于优秀水平,达到全国同行业先进水平;加快提升公司治理效能,进一步健全在完善公司治理中加强党的领导的制度机制,加大对子分公司授权放权和差异化监管力度,建立权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡的公司治理机制;持续完善现代企业制度和市场化经营机制,实施经理层成员任期制和契约化管理质量提升专项工程,强化契约目标的科学性和刚性考核、兑现;持续开展企业“总部机关化”专项治理,推动企业按照市场化方向优化组织体系和工作流程,提高运行效率;强化全员绩效考核,健全常态化岗位评估机制,突出按业绩贡献决定薪酬导向,完善核心关键人才和高技能人才薪酬制度,推动收入分配向劳动工效高和技术水平高的人员倾斜。在省属企业对标一流管理提升、质量提升、价值创造、品牌引领等专项行动中走在前列。要在有效防范化解重大风险上取得新突破。坚持统筹发展和安全,强化底线思维、关联思维,着力防范化解各类风险,坚决守住不发生系统性风险底线,以高水平安全保障企业高质量发展;健全多层次风险预警和快速反应机制,完善合规内控制度,强化债务风险防控,建立企业投资决策评估考核机制,加强投资效果后评价,强化业务规范、考核约束、违规追责等联动管控,加快打造法治企业;深入开展企业安全管理强化行动,加大安全技术研发投入,加快智慧矿山建设,大力推进“机械化换人、自动化减人”,筑牢安全生产底线,全面创建本质安全型企业。要在改革提升行动落地见效上取得新突破。坚持把党的领导、党的建设融入国有企业改革发展全过程,全面加强组织保障和分类指导;对照改革深化提升行动实施方案,制定任务清单、责任清单,细化实化改革举措和落实措施;发挥好考核指挥棒作用,制定改革成效评估办法,检验改革成色,确保各项改革任务落到实处;加强国企改革政策宣传和舆论引导,不断形成示范带动、比学赶超的良好氛围。会上,集中学习了习近平总书记关于国企改革重要论述,传达通报了中央和甘肃省委国有企业改革深化提升行动动员部署会议精神和省国资国企改革推进工作领导小组办公室对窑煤公司、靖煤公司改革三年行动总体考核评估结果评定情况,并详细解读了《甘肃能化股份有限公司改革深化提升行动实施方案(2023-2025)》。(王晖)