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　　王家山矿把开展“三严三实”专题教育作为重大政治任务来抓，坚持高标准讲好专题党课，高质量组织学习研讨，深入查找“不严不实”问题，扎实开展“四项”专项整治行动，在精神“补钙”、行动“加油”、作风“接地”上持续用劲，推动教育成果转化为工作实践，取得阶段性成效。

　　以上率下，高起点谋划开篇

　　王家山矿提早谋划，以上率下,先后研究制定了“三严三实”专题教育实施方案、四个专题学习研讨方案、“三严三实”专题教育党课暨形势任务宣讲及集中整治“四项”专项整治行动方案等指导性文件，紧盯4个关键动作6项具体任务，提出了“五个结合”、“四个促进”等具体措施。在整体谋划上提出坚持“六”个字，即学习原著突出“深”，讲党课突出“透”，问题导向突出“准”，组织实施突出“细”，警示教育突出“廉”，推动中心工作突出“实”。组织实施上围绕落实集团“四个见实效”的总体要求，从实际出发积极探索创新自选动作，有力助推矿井安全生产、矿区和谐稳定。

　　深学深悟，高质量讲好党课

　　领导干部带头讲党课是“三严三实”专题教育的第一个“关键动作”。为使党课贴近矿井安全生产、经营管理、党的建设实际、取得实效，矿班子成员深入基层一线，征求职工群众意见建议，掌握党员干部思想作风状况，查找存在的”不严不实“问题；征求基层单位、机关部室对起草撰写讲稿的意见和建议，使党课内容见内涵、见思想、见措施。在深入调研、学习思考的基础上，认真备课、精心设计，紧密结合矿井实际撰写了党课讲稿，确保专题党课质量。同时，还将“三严三实”专题教育延伸至基层各级党组织，要求按照方案中的目标任务、时间安排、主要内容和方法措施，制定专题教育方案，以支部为单位,同步以组织集中学习、专题党课、组织生活会和民主生活会等方式，开展切实可行的集中学习教育活动。

　　以研促学，高标准开展研讨

　　该矿坚持集体学习与个人自学相结合的方式，召开党委中心组学习会22次，引导党员领导干部精读细研《“三严三实”专题教育学习读本》《习近平关于国资国企改革和作风建设论述摘编》等，明确提出了“安排细、内容实、结合紧、效果好”的要求，做到时间、主题、人员、流程明确，使“三严三实”理论精髓入脑入心。在三个专题学习研讨过程中，该矿引导党员领导干部紧紧围绕“严以修身、严以律己、严以用权”主题，联系个人思想和分管工作实际，围绕学习焦裕禄、杨善洲、柴生芳等先进典型和《领导干部违纪违法案件警示录》等教材的学习，对照正反两方面典型，自己动手，认真撰写交流发言材料，畅谈学习体会、展开深入研讨。截至目前，班子成员撰写研讨发言材料30多篇，召开专题学习研讨会3场、参加研讨200多人次。

　　立行立改，高效率落实整改

　　该矿把发现问题、解决问题作为学习践行“三严三实”的出发点和落脚点，对照集团列举的6个方面18个“不严不实”问题和具体表现，深入查摆班子集体和班子成员个人在“不严不实”方面存在的突出问题13个，正在整改13个；领导干部个人“不严不实”问题60个，已整改39个，正在整改21个。为促进整改，将职工群众反映强烈、影响面大的”不严不实“问题纳入专项整治内容，建立整改清单，实行挂牌销号。9月以来，通过召开座谈会、走访职工群众、发放征求意见表等形式，广泛征求党员干部群众意见建议，通过群众提、领导点、同事议，认真查找“为官不为”“庸懒散软”、基层“三多”、信访积案等方面存在的问题，认真分析梳理，深入剖析根源，建立问题清单，制定出班子“三严三实”专题教育专项整治方案，班子成员个人整改计划，明确整改责任和整改措施，集中开展“三严三实”专项整治。截至目前，共查摆梳理出矿班子的11个“庸懒散软”问题，已整改6个；党员领导干部查摆出的110个“为官不为”问题，已整改81个。

　　统筹兼顾，做到两手抓两促进

　　该矿在开展“三严三实”专题教育中，突出“五个结合”和制度对标管理，坚持“四个促进”，落实工作任务。一方面，坚持把开展专题教育与正在开展的“党员干部带头转变作风规范安全行为”主题实践活动结合起来，与四季度开展的“两抓两整顿两营造”劳动纪律和行为规范竞赛活动结合起来，与集团“渡危机、抗风险、精打算、求生存”的工作思路结合起来，与贯彻落实集团各项决策部署结合起来，推进安全生产、经营管理、党的建设等各项重点工作任务的落实，努力做到两手抓、两促进。另一方面，以建立健全科学规范的管理制度、内控体系对标为抓手，强化整改落实和立规执纪，健全完善安全责任、生产任务、材料成本、煤炭质量等各项管理制度。团结带领广大党员干部职工着力破解矿井安全生产、经营管理发展难题，牢固树立战胜“寒冬”的信心，巩固和扩大“三严三实”专题教育取得的成效，为实现企业健康持续发展提供精神动力。（陈建业）

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