自“两学一做”学习教育开展以来，洁能公司认真安排部署，研究制定实施方案，确保学习时间进度，坚持日常学习与专题讨论结合，坚持学做结合，在全体党员中扎实开展，有序推进。
一是及时宣传落实，认真部署计划。结合公司实际，制定实施方案、学习计划下发各支部，通过中心组集中学习、支部组织学习和个人自学相结合的方式延伸推进。各支部制作宣传教育牌板，提炼学习教育基础知识，并与每日一题结合组织学习。根据人员变动随时调整组织分工，健全学习记录、档案资料。建立支部学习qq群，充分利用网络平台，及时传达学习要求，探讨学习方法，做到学习教育有方案、有计划、有落实、有检查、有改进。
二是加强组织领导，贯彻学习要求。成立“两学一做”学习教育领导小组，以“五个一”为标尺，以专题讨论为抓手，以心得自查为推动，贯彻明确工作要点。每个支部制定一份学习计划，每周组织一次集中学习，每两月组织一次专题讨论，每名领导做一次专题辅导，每人认真记写学习笔记、每月撰写一篇学习心得。党总支为党员配发学习资料、笔记140余本，为退休、内养离职党员送学上门。举办支部书记培训，指导开展方法，每月督导检查，层层传递压力。健全基层组织机构，将学习教育要求落实到每个党员。党章党规、系列讲话与集团党委文件要求并行学习，穿插辅导讲解，使每位党员读懂、学会、悟透党章党规和系列讲话内涵要求。
三是切合党员实际，精心谋划引领。每月按照学习计划有序推进，利用时间节点，穿插自选项目，庆祝建党95周年系列活动中，开展全体党员“一宣誓两重温”活动，面对党旗再次宣誓，重温入党誓词谈理想、谈信念，重温入党志愿找标准、找差距。在新时期合格党员标准下，对照自己入党之初的铿锵誓言是否牢记，反思自己入党之初的雄心壮志是否做到，拷问初心，补精神之“钙”，强化党员意识。
四是抓好以学带做，夯实工作基础。根据“两学一做”学习教育的总体目标任务，突出责任落实，坚持学做结合，以学带做。将学习教育成效融入安全生产之中。切实抓好党员领导干部、普通党员不同层面的学习教育和工作责任落实，落实公司领导值班制度和电站领导带班跟班制度，将学习教育的成效体现到安全生产上、体现到履职尽责上、体现到思想意识上。结合企业形势任务教育和职工队伍稳定，把“两学一做”学习教育内容编写成简明易记的问答，与电站“每日一题”作为党员每天的必修课，通过“企业有困难，我该怎么办”等专题活动，将“两学一做”学习教育与公司安全生产、经营管理相结合，不断深化推进。（王廷娟）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部