设备租赁公司“两学一做”学习教育在“学”上下功夫“做”中见成效
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发布时间: 2016-09-19 10:13
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自“两学一做”学习教育开展以来,租赁公司党委紧紧围绕中心工作,严格标准、创新方式、补齐短板,在“学”上下功夫,在“做”中见成效,使“两学一做”成为企业凝心聚力、改革发展、解危脱困的政治保证和精神动力。
强化学习教育。租赁公司党委把“两学一做”学习教育作为一项重大的政治任务来抓,选准学习内容,增强学习效果。一是配发学习书籍资料查阅学。购买配发《党章》、《准则》、《条例》、《习近平总书记系列重要讲话读本(2016版)》等书籍172余册,方便党员日常学习。针对离退休老党员居住分散、行动不便等问题,组织人员将学习资料送学上门,做到了党员参学全覆盖。二是中心组成员坚持示范带头学。班子成员坚持每周参加一次党委中心组学习,充分发挥了“关键少数”的示范引领作用。同时,班子成员分别到所在党支部带头讲党课。三是支部组织党员集中学。各党支部牢牢抓住“学”这个基础,结合支部实际,对每月学习内容作出具体安排。召开专题学习讨论,对照“五个着力解决”,认真查找自身存在的问题和不足,分析原因,提出整改措施。
营造舆论氛围。为了强化宣传引领,利用局域网发布信息、制作宣传专栏、积极上报电视新闻报道等方式,宣传学习教育的重大意义和目标任务,为公司“两学一做”学习教育营造浓厚的舆论氛围。
注重求实求效。一是为全体在岗党员配发党徽,亮身份、作表率,激励广大党员充分先锋模范作用。二是坚持把整顿软弱涣散党组织作为重要工作任务。三是对在职党员和离退休党员组织关系现状进行集中排查。四是深入查找党员队伍建设中存在的问题。五是选派党支部书记、政工部长、组织干事参加“两学一做”学习教育基层党支部书记轮训班。六是组织开展学习教育知识闭卷测试活动。通过测试,进一步检验学习效果,合格率达100%。(冯 彦)
供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部