开篇语：
五年，若融于历史长河，仅是弹指一挥间。对于靖煤而言，集团第一次党代会召开后的这五年，注定会成为集团改革发展画卷中浓墨重彩的一笔。
这五年，是靖煤发展进程中极不平凡的五年。五年来，集团实现整体上市，煤电化一体化格局形成，企业深化改革、转型发展均取得重大成就。五年来，集团战胜经济下行、煤炭市场寒冬、经营形势异常严峻等困难，度危求存承压奋进取得了重大进步。这些困难的克服和成绩的取得，得益于省委省政府的坚强领导，离不开省国资委党委的有力指导和社会各界的支持与厚爱，源自于集团各级党组织和领导班子的科学谋划、正确决策，更凝聚着广大共产党员的智慧和心血，饱含着11万职工家属的辛勤汗水和共同努力！本报特推出“砥砺奋进的五年”专栏，回顾这五年来的有益探索和发展成就，讲述“靖煤故事”，解读“靖煤奇迹”。
本报记者 薛 瑞 孔亚玲
党的十八大以来，红会一矿党委全面落实从严治党责任和集团“123456”党建发展战略，坚持把党的各项工作贯穿、融入安全生产、经营管理、构建和谐各项工作始终，充分发挥党的政治核心作用，团结带领广大党员干部和全体职工，攻坚克难，拼搏进取，积极构建平安和谐文明小康新矿区，全矿上下呈现出欣欣向荣、安定团结的大好局面。红会一矿先后被国土资源部确立为绿色矿山试点单位，被国家能源局评定为中国最美矿山，被省委省政府评为省级文明单位，被甘肃煤矿安全监察局评为全省煤矿安全文化建设示范单位；矿党委多次被省国资委党委、集团党委评为先进基层党组织；综放一队、综放二队党支部被省国资委党委授予“样板支部”荣誉称号。
发挥党的政治优势 确保各项工作长足进步
近年来，面对煤炭市场持续疲软的不利局面，红会一矿一方面，充分发挥党的政治优势，团结带领全矿干部职工坚持“零死亡”目标不动摇，认真落实安全管理“六大责任体系”职责，强化职工教育培训，不断规范员工行为，着力加强安全设施、技术装备、现场管理，形成了党政工团齐抓共管，全矿上下群防群治共克时艰的安全生产工作格局，矿井安全生产平稳发展，原煤产量稳中有升，经营管控不断规范。另一方面，始终坚持以人为本，关注民生，改善矿区生产生活条件，认真落实集团为职工群众兴办的实事，充分发挥群团组织作用，积极开展献爱心、送温暖活动，使矿山面貌逐步改善，和谐矿区建设全面推进。
发挥党的组织优势 促进党建工作不断加强
近年来，红会一矿深入扎实开展创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育等一系列党内重大活动，使各级党员干部党性观念更加牢固，工作作风更加扎实。同时，利用“创岗建区”“党员身边无事故”“五比五创”等活动平台，使各级党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用得到了充分发挥。以打造钢班子、带出铁队伍为出发点，狠抓“五好班子”建设和职工队伍建设。坚持和健全民主集中制，不断提高各级领导班子科学决策水平。坚持“教育培训、培养锻炼、选拔任用、考核评价、监督管理、岗位交流”六位一体，创新干部动态管理机制，营造了民主、公开、竞争、择优的选人用人环境。发扬“支部建在连上”的光荣传统，不断扩大组织覆盖面，做到有职工的地方就有党的工作，有党员的地方就有党的组织，有党组织的地方就有正常的组织生活。以“样板支部”创建为契机，基层组织建设标准化水平全面提升，党组织功能不断强化。
发挥党的思想优势 凝聚矿井发展正能量
红会一矿党委始终坚持服务安全生产、推动科学发展，构建思想政治工作目标管理责任体系。按照“三贴近”原则，不断加强思想道德建设,大力开展形势政策教育，充分利用各种媒体阵地，强化宣传引导，形成正确舆论导向。举办以爱党爱国爱企为主题的系列活动，丰富职工精神文化生活。深入开展“文明单位”“工人先锋号”等多种形式的群众性精神文明创建活动，不断增强企业的凝聚力、感召力。以社会主义核心价值体系为根本，积极开展道德讲堂、道德模范评比，不断加强“四德”建设，进一步加强k8凯发的文化理念的宣传灌输。
成绩属于过去。今后，红会一矿将按照集团“讲规矩、按制度、重责任、严管理”的要求，以“不能等”的紧迫感、“不能慢”的危机感、“不能坐”的责任感，动脑筋、想办法、出实招，用百折不挠的意志，争创一流业绩，为党旗添彩，为党徽争荣。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部