在标兵党支部创建工作中，水电管理处供电工区党支部注重职工思想和技术本领的双提升，凝聚起支部合力，促进技改成效的显现，保障高效安全供电。
党支部一班人带领职工以思想为引领，以技术为保障，因地制宜，把各项党建工作科学合理地融入到安全保障供电中心工作中，坚持组织全区干部职工利用周五理论学习日、班前会、班后会，加强理论和业务技术知识的学习教育，使党支部党员干部职工不断充实、丰富、完善自己，共同提高综合素质。
水电管理处供电工区党支部书记张广龙说：“我们支部所辖班组、变电所共9个，有89名职工，其中党员23名。担负着集团及部分市政安全保障供电任务。我们通过不断加强职工的学习，从思想上凝聚合力，在技术上激发职工的学习和创造活力，以过硬的专业业务保证供电工作。2013年在完成计划供电量的同时，安全质量标准化工作保持行业级标准。”
水电管理处供电工区党支部围绕安全保障供电中心工作，狠抓支部班子自身建设，经常性开展先进典型事迹教育、安全案例警示教育、廉政警示教育等活动，积极引导党员干部牢固树立“生命无价，安全至上”的安全观，将确保安全供电的思想深入人心。坚持重大问题必须召开班子会，根据实际情况及时调整人员分工，班子成员自觉做到顾大局、识大体、讲党性、讲原则，做到分工不分家，有事共同协商，重大问题集体讨论决定，促进了班子间互相理解，互相信任，互相支持。
2013年水电管理处供电工区党支部开展了以“提高变电所事故应急照明灯的完好率”为载体的创新活动。针对工区变电所使用的应急照明灯在使用过程中问题多，故障率高，既影响应急照明，也给工区带来不小材料费的负担，工区党支部组织广大党员成立专门工作组，对应急照明灯在使用过程中存在的电池老化、损坏等问题进行改造，节约了材料费及检修费，减轻了工人的劳动强度，有效提升了应急照明回路的安全可靠性。
完成生产任务目标，履行安全职责是永恒的追求，水电管理处供电工区党支部创新方法，激发职工学习的热情，充分展现组织活力，在企业改革创新发展中不断发挥正能量。
（靖煤台 赵立宁 杨秀花）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部