在大水头矿，有这样一支奋战在百米井巷深处的综采队伍，安全生产10余年，完成煤炭产量1300多万吨，杜绝轻伤以上安全事故，连续多年被集团和矿评为先进集体，被矿党委、集团党委评为先进党支部、样板党支部，2014年，被命名为标兵党支部。这支掌握了综采放顶煤技术的铁军，不仅创造了原煤生产的辉煌业绩，更打造了大水头矿安全管理的标杆。
大水头矿综放一队现有职工118人，党员11人。2013年，综放一队实现原煤生产135万吨，全队杜绝了轻伤及以上安全事故，安全质量标准化达国家一级。
作为机械化采煤队，员工的综合素质决定着队伍的安全生产和管理能力。综放一队党支部把提升职工队伍素质作为夯实安全管理基础，实现人机环管和谐的有效手段，狠抓岗位应知应会知识的学习、作业规程措施的讲解、岗位操作技能的现场培训。支部委员们承担起备课、讲课的任务，作课件、讲案例、出试题、评试卷，落实“每日一题、每周一案、每月一考”，坚持在班前会、学习日以及工作现场提问职工危险源辨识、岗位操作红线、安全风险预判预控等，不断增强职工安全思想意识，提高排查隐患和解决现场问题的能力，确保实现了安全生产。
综放一队党支部书记马志鸿说：“职工队伍素质的提高是实现安全生产的基础条件。我们综放一队党支部通过狠抓每日一题学习、工程安全技术措施讲解、班前会岗位危险源辨识提问、岗位操作红线熟知熟记、k8凯发的文化核心理念宣贯、事故案例警示教育等内容，增强了职工安全意识、危险源辨识能力、岗位操作能力，通过作业现场操作培训、师带徒结队培训等方式，让职工对岗位操作的每一个环节和要领心中有数、掌握清楚，能够规范操作，确保了安全生产。”
党支部把安全文化建设作为营造氛围、凝聚人心、强化管理的软指标，每班认真组织开展“五态”人员排查，对“不安全人”安排调休、了解原因，对“三违”受罚、夫妻不和、家庭变故等情况的职工，支部书记及时组织安全联保员进家入户，谈心交流、慰问帮扶、安全劝诫，消除安全管理隐患。组织职工观看煤炭行业、集团和矿安全生产事故案例警示教育片，开展“确保矿井安全，我该怎么做”大讨论、采煤专业安全生产综合知识有奖竞答、井口迎送亲人等各种安全文化活动，认真落实青监岗、群监网安全协管工作职责，助力安全生产。
综放一队职工李赟说：“通过党支部组织培训和观看事故教育警示片及日常的五态人员排查，强化了我对安全的认识，熟知自己的岗位红线和危险预控管理，时刻把安全牢记在心中，在工作岗位上按章操作，在安全生产中做到自保、互保、联保。”
“火车跑的快，全凭车头带”。大水头矿综放一队全体党员身先士卒、率先垂范，在东111末采挂网及回撤通道的施工，东108综放工作面设备的安装、调试及试运转、初采初放、中部采底煤卧底俯采等安全生产等重点工作中，冲在前、干在先，默默无闻，担当责任，做出了表率；逢年过节党员总是自觉站出来，把与家人欢聚的美好时光让给其他职工，自己坚守工作岗位。
与此同时，党支部以党员示范岗、党员责任区为阵地，深入开展“创先争优”活动，狠抓“党员身边无事故，班组无违章”安全主题实践活动，党员在井下查隐患、促整改，升井后填写台账记录，反馈安全信息；党员的实际行动感染和带动着身边的工友，凝聚了士气，鼓舞的干劲，团结带领全队职工为实现全年安全奋斗目标作出积极贡献。
大水头矿综放一队党支部紧紧围绕安全生产这一主线，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断拓宽工作思路，完善约束机制，突出工作重点，提高了队伍的凝聚力和战斗力，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部