刘晋安, 1982年7月参加工作,中共党员,电子工程师,现任水电管理处生产技术科科长。他怀着对企业的忠诚、对矿区供水供电工作的满腔热忱, 以自身的行动诠释着高尚的职业道德情操。他曾获得集团及水电管理处先进生产（工作）者、机电运输管理先进个人等多项荣誉称号。
严守安全防线
刘晋安具有强烈的事业心和责任感。他常说，安全面前没有例外，谁的情都不能讲，谁的面子都不能给！他对各单位编写的每一项工程安全技术措施,都逐字逐句推敲,对工作流程严格把关,绝不放过任何细节和死角；他狠抓施工现场监管，着重对危险点进行分析和预控，有效地减少和避免了现场安全事故的发生。
无论是平时检查还是跟班，刘晋安都亲力亲为，不放过任何安全隐患。每年的春检要持续近两个月,他坚持深入现场，认真落实各项安全技术措施，对检修过的设备进行检查验收，强化质量监督，严把质量标准关。为了提高变电运行人员的业务知识水平，他把电网中可能发生的各种事故症状和处理办法编写成反事故演习预案，让变电运行人员学习，并经常演练，使运行值班人员的应急应变能力得到显著提升。
抓好系统改造
刘晋安担任生产技术科科长以来，是水电管理处系统改造规模最大、速度最快的时期。处所辖五座35kv变电站，装机容量8.79万kva，35kv线路112.8km,各变电站是根据矿区３０年发展的不同阶段相继建成的，存在着设备不匹配、陈旧老化、布局不合理、技术性能不稳定、利用率低等缺陷，对矿井安全供电存在着致命的隐患。为此，他组织专业技术人员编制了矿区电网技术改造五年规划，在系统结构的合理性、安全性、可操作性、节能降耗等方面做了大量工作；制定了系统改造实施方案，经过系统论证和可行性研究，向上级申请计划。利用集团公司电机节能改造项目，先后完成了四个35kv变电所的主变更新换代，将原来sfzl型高能耗变压器更换为sfz11节能新型变压器，同时对系统中运行的30余台sj系列配电变压器也全部更换为s11和s12系列的节能变压器，大大降低了供电损耗。
他勇挑重担，负责对矿区35kv线路进行重新设计、论证，上报公司申请专项进行改造。在改造过程中，他经常爬山进沟，风餐露宿，严把施工质量，对于施工过程中产生的各种纠纷，他都能依照政策积极协调解决，确保了施工进度。截止2012年底，完成了北王线12.89公里，占线路全长的89.32%；长红线7.36公里，占线路全长39.78%；中红线全长21.41公里全面完成。他还引入自动化程度较高的自充放电免维护直流电源、单板机自动监测技术，完善了后备操作电源系统、失电报警监控和接地保护监控系统。采用接地电感电流补偿技术，解决了大水头变电站 6kv系统接地时造成电网谐振的难题。经过近几年的系统改造和优化,越级跳闸次数逐年下降,供水系统成本明显降低,矿区供水供电网络安全可靠性大大提高,为集团公司的煤炭生产提供了可靠的水电供应, 多次受到上级和供电部门的表彰奖励。
为了有效降低供水成本，刘晋安亲自带领工程技术人员对供水系统进行了认真调研、分析、论证，在各泵站推广实施变频调速技术，先后更新购置20余台变频调速装置，有效降低了供水单耗，每年节约资金20余万元。水电管理处供电系统中5座35kv变电站和3座6kv配电所全部实现了微机监控，淘汰了传统的继电保护方式，使全处变电所技术装备水平实现了质的飞跃。
淡薄名利金钱
刘晋安几十年如一日，对自己的选择无怨无悔。像他这样有技术、会管理的人,有人要高薪聘请，可他就是不去。他坦然地说,人不能为钱活着,总得有所追求、有所奉献。他就是这样一个“死心眼”的人，全处安全生产良好局面的形成，与他的辛勤努力是分不开的。成绩和荣誉，源于他对这份工作的热爱,源于他对矿山的深厚感情。只要处里生产系统出现故障,无论白天黑夜、刮风下雨,他都第一个赶赴现场,指挥抢修工作。大型安装、技改现场,也经常能看到他忙碌的影子。由于长期超负荷工作,导致他患上了糖尿病,身体日渐消瘦,并发症给他带来了生活上、工作上的种种困难,但这并没有成为他偷懒懈怠的理由。在岗一分钟,敬业六十秒,他吃苦在前,率先垂范，用自己的行动践行着一个共产党员的庄严承诺。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部