《劳模故事——礼赞平凡之美》之二　实干出身的全国劳模周奋明-k8体育

周奋明在红会四矿大名鼎鼎，人人知晓。他是全国劳动模范，感动中国的“百名矿工”。但更主要的是他爱岗敬业、忠于职守、率先垂范、勇于创新的生动工作实践让人称赞。
　　从普通的采煤工成长为矿井的生产骨干、行家里手，周奋明一直摸爬滚打在生产一线，工作中始终冲在最前头，脏活累活抢着干，从不叫苦，更没有一句怨言。当上综放队队长以后，他每个月下井次数都在26个以上，是红会四矿中层管理干部跟班下井次数最多的。如果以完成工作量计算，他义务献工达2650个小时。
　　红会四矿综放队书记杨庭玺说：我跟周队已经搭班子十多年了，我对他特别了解，他的劳模是真真干出来的。尤其，在4708综放大仰采工作面，192天，他每天在井下坚持10多个小时，一个月连续下了48个。
　　安全是矿井生产的头等大事。多年来，周奋明始终坚持安全第一的思想，从规范职工的操作行为和提高职工的安全责任意识入手，狠抓现场安全管理，把安全始终贯穿于整个生产过程之中。他和职工打成一片，融为一体，倾听职工意见建议，形成一个个安全管理的金点子，深入推行精细化管理、风险预控、危险源辨识等工作，使综放队连续12年未出现重伤以上伤亡事故，安全周期达4498天。
全国劳模周奋明说：多年来的工作，我总结出一个经验，要与职工多沟通、多交流，把自己的心与职工的心的距离拉近一点，把自己的心融到职工工作中去。我们队的好多工作方法都来自于职工。比如，一个工作面生产，我通过对两个（生产）班的跟班，提炼他们好的方法、办法，再进行提炼、完美、推行。通过这种办法大大提高了工作效率、工作进度。因此，职工是我们矿井安全生产的基石。煤炭企业遇到寒冬，我们队干部商量决定，主动降薪，与职工相互扶持、守望相助，坚定一个信念，寒冬总会过去，春天必将到来。
　　周奋明用多年的实践经验，在创新创效上取得了骄人的成绩。他主持实施的许多科研攻关项目在集团、省级乃至全煤行业多次获奖，这些创新成果，为企业创造经济效益达4000多万元。
红会四矿生产总工赵兴和说：周奋明在工作中始终坚持创新，当工作面条件发生大的变化的时候，他紧盯现场，严格管理。尤其，是在708工作面45度大坡度仰采期间，提出的在煤帮打锚杆，顶部打锚杆，有效地解决了煤顶偏帮、架前抽顶等现象。大倾角仰采技术的成功应用，为我们靖煤公司乃至煤炭行业都提供了成功的开采经验。
　　平日里，周奋明给大家的印象就是能力强、要求高、管理严、脾气直、性子急。但同时，他又是职工的好领导，更是工友的老大哥，哪个职工有困难，他都倾心相助。20多年来，周奋明先后为100多个困难职工捐助总额达36600多元。
　　红会四矿综放队职工吉少银说：我们周队长是个直脾气热心肠的人，别看他平时干工作一丝不苟，对我们一点不讲情面。但是私底下，对我们每位职工都很关心，谁家如果有困难、难事，他总是第一个带头帮忙解决。像前一段时间，我们队有位职工家里出现困难，他就带头捐款，进行帮忙。在近一段时间，我们工作面正在挂网，条件比较困难，他总是带头在一线干，每天和我们职工同上同下，我们周队长就是一个实实在在干工作的人。我和周队长干活这么多年，他从来没有吃过我们的一顿饭，喝过我们的一顿酒，更没有收过我们任何职工的一次礼，是我们做人做事的好榜样。
　　【结语】30年的煤海生涯，周奋明在最平凡的岗位上坚守着最不平凡的铮铮誓言，怀揣着靖煤人特别能吃苦，特别能战斗的高尚情怀，践行着新时期进取、严谨、梦想、友爱的靖煤精神。用责任、青春和汗水书写着煤矿开采事业的辉煌与传奇。
　　（李宏利 张小娟 向荣）
　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部