很荣幸能和在座的一道参加今年的“三八”节座谈会。作为一名基层女职工，在这里发言，我感到很自豪。
2012年，集团各项工作创新发展、稳中求进，收获了丰收和喜悦。作为煤矿这个特殊行业的一名女工工作者，一年来，认真贯彻落实集团、矿各项工作安排和要求，结合矿工作实际，团结带领我矿400余名女职工，深入实施女职工建功立业工程、女职工素质提升工程，不断加强女职工制度建设，认真落实女工组织维权职责，积极参与民主管理、民主监督，倾听女职工的意见与呼声，广泛持续开展“巾帼建功示范岗”、家属联保、亲情感召、身心调适、情系安全“手拉手”等行之有效的活动，为我矿顺利实现“一个记录、两个推进、三个增强、四个创新、五个发展”工作目标做出了不懈的努力。我矿多个女工班组被集团和矿分别授予“巾帼建功示范岗”、“星级班组”等称号，选煤队生产三班被甘肃省总工会授予“甘肃省五一巾帼奖”。
我是一名基层女职工工作者，从事女职工工作近二十年，多年来的工作让我结识了各个岗位的女职工，熟悉了矿上大部分的矿工家属，这些普普通通的女工家属为企业的发展默默无闻的做着自己应该做的一切。多年来自己的主要工作体会是：
领导重视是做好女职工工作的前提。近年来，集团和矿党政工领导高度重视女工工作，从各个方面给予了大力支持，使上级关于女工工作的各项政策得以落到了实处，为开展好女工工作创造了良好条件；
女工家属的积极参与是搞好女工工作的基础。我们做好工作的根本目的是全心全意为女职工服务。开展每项工作都需广大女工的积极参与，否则，一切工作就失去了意义。近年来我们组织开展的各类文化活动、安全协管活动、巾帼建功活动，都得到了广大女工家属的认可，她们积极参与，并献计献策，使活动参与面越来越广，活动的效果也越来越好；
忠于职守、抓好责任落实是做好工作的关键。做好女工工作，从矿到区到队，得有人去落实，有一批认真干事敬业的女工工作者，把工作当做自己家的事去做。只有高度热爱并忠诚于这份工作，抓好工作落实，才能赢得组织和职工群众的褒奖。只有形成积极向上的工作氛围，才能使女工各项工作得以全面顺利开展。
成绩只能代表过去，未来还需倍加努力。2013年是集团确立的“安全风险预控和成本控制精细化管理年”。面对复杂多变的严峻形势，我们全体女职工工作者，要加强学习，主动作为，爱岗敬业、忠诚感恩、全方位提升自身综合素质，进一步增强做好女职工工作责任感和使命感。组织带领广大女职工为实现集团“五年产值超百亿，再造一个新靖煤”目标做出新的更大的贡献。
我们坚信，靖煤的明天会更加美好！
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部