我是红会四矿一名家属安全协管员。几年来，作为一名煤矿协管员，我和我的姐妹们一起深入井口、区队和职工家中，认真宣传国家和企业有关安全生产的方针、政策，积极开展“夏送清凉、冬送温暖”等活动，用真诚和爱心帮教“三违”人员，为矿井的安全生产筑起了第二道防线。
回顾自己多年从事的工作，一路走来既有汗水和泪水，也有喜悦和成功。
我是一名矿工的女儿，从小受父亲的影响，对煤矿这片“黑土地”产生有着深厚的感情。每当看到那些因违章作业而导致矿工残疾或死亡的情景，我都忍不住默默流泪。我想将来我一定要为矿山的安全生产做点有意义的事。如今我是一名矿工的妻子，为了丈夫能够在井下安全作业，也为了我们小家庭的幸福，我不顾家人的反对和别人的嘲笑，毅然决然当上了一名神圣而光荣的“安全协管员”。
安全协管工作，看来是项简单的工作，实际上它要求很高，不仅需要了解煤矿安全生产各方面的内容，还要有一定的语言表达能力，说话能以理服人。因此，我不断加强安全业务知识的学习，提高自己协管工作能力，积极参加工会组织的家属协管员培训，利用闲余时间认真学习《女工家属协管安全工作条例》和煤矿生产的各项管理制度，对于弄不懂的问题及时虚心向工会女工主任以及有经验的协管员请教，并在每月的安全协管工作例会上和其余协管员探讨交流，为自己更好地干好协管工作奠定了基础。
从作为协管员的第一天起，我想，要做到以理服人必先以身作则，所以我把丈夫和他所在的班组列为第一个重点协管对象。为了不让丈夫分心，在井下安心工作，我包揽了所有的家务，不论照顾老人还是教育孩子，都做得井井有条。丈夫上班前嘱咐一声注意安全，下班后回家询问班中安全生产情况，成了我每天的必修课。我常对他说：“你是班组长，我是协管员，所以在工作中一定要做出榜样，不但自己要注意安全，也要做好互保和联保工作”。和风细雨、潜移默化，几年来丈夫所在的班组实现了安全无轻伤以上事故，生产任务年年超额完成，连续多年被评为矿“优秀班组”。
在协管工作中我严格落实“三勤”、“五心”、“四坚持”原则。在矿工会女工协管活动室对全矿职工建起了信息卡，推行了分组包片管理办法。同时，我积极参加矿工会女工委组织开展的“夏送清凉、冬送温暖”和“我为安全做一事”活动，每月总会与姐妹们在井口为矿工兄弟缝衣钉扣，送“安全”字样的鞋垫、毛巾、红腰带等。每逢传统佳节，亲手做一些粽子、月饼、油饼等时令食物，送到矿工兄弟手中，夏送西瓜、凉茶，冬送姜汤、奶茶，并利用业余时间自编自排安全小品、快板等形式多样的文艺节目，到各单位班前会、学习会和井口进行慰问演出。同时在全矿各连队开展职工家属安全“1 1”趣味活动、职工家庭安全知识对抗赛、职工家属击鼓传花安全趣味等活动。上个月配合党委工作部完成井口“亲情感召安全嘱托教育”专题片的入户采访拍摄。这些零零碎碎的工作凝聚了我们的心血和汗水，也赢得了领导和工友的赞赏。
做好一件事并不难，难的是能够将这件事持之以恒的坚持做下去。在对待“三违”人员的帮教工作方面真可谓是费尽了心思，每月到井口接待站和队上查看违章记录情况，对查出的“三违”人员及时深入家庭跟踪帮教。在这过程中虽然有时会遭遇冷言冷语，不屑的眼光，甚至有时干脆吃“闭门羹”，真正是门难进、脸难看、话难说、事难办。但是这些在我和我的姐妹强烈责任心的驱使下，就算再难也都一一化解了。仅两年时间，我和我的姐妹们共走访慰问职工356人次，帮教职工31人，反馈不安全身心因素信息38条，确保了矿井安全生产平稳健康发展。去年初，经我建议，矿协管会对原有的《夫妻安全承诺书》的内容作了详细地补充和完善，组织在全队签定了以职工与其父母、妻子、子女及兄弟姐妹之间共同承诺安全的《幸福家庭安全联保承诺》，为协管帮教工作的顺利开展提供了方便。
最让人欣慰的是，矿党政工各级组织对我们关爱有加，协管员的待遇从原来的每月200元，提高到400元，还根据协管员工作完成情况进行考核奖励，同时在工会大院为我们设立活动室和办公室，我们也和全矿职工一样，按时上下班。因为工作出色，我个人多次被评为矿和集团优秀协管员，2011年被全国能源化学工会评为优秀协管员，于2012年5月参加了在江西南昌召开的表彰会，作为一名职工家属，获得如此殊荣，我倍感骄傲，这让我觉得搞好家属协管工作的意义和责任更加重大。
尊敬的各位领导、各位姐妹，安全协管之路虽然艰辛，却透射着温暖，看似平常，却充满挑战。虽然经过我和姐妹们多年的共同努力，取得了一点成绩，但安全工作只有起点没有终点，只有更好，没有最好。我想今后我将进一步发挥女工协管工作在企业安全生产中的独特作用，不断创新工作思路，努力为职工的生命安全、家庭幸福和矿井安全发展，做出新的更大的贡献！
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部