培训处夯实安全培训基础 提升职工培训质量-k8体育

2016年，培训处紧紧围绕集团“度危机、抗风险、精打算、求生存”的工作要求，按照“理论 实操 案例”的教学模式，做到理论培训与生产实践相结合。培训教学质量稳步提升、内部管理逐步夯实，职工技能素质不断提高。

　　过去一年，培训处依托“转型成果巩固年”系列活动的开展，继续完善教师转型的办法措施，切实提高教师素质水平。大力推进“请进来”、“走出去”活动的深入开展，不断拓宽培训覆盖面，进一步突出培训服务基层的职能，丰富拓展教学研讨活动，持续提高课堂教学成效。

　　一年来，培训处认真抓好“三项岗位”人员的培训，力求各生产矿关键岗位和特殊工种人员持证上岗。全年开展16期煤矿企业主要负责人、安全生产管理人员安全资格初、复训培训班，607人参加培训；举办煤矿特种作业、地面特种作业、特种设备作业人员初复训培训班74期，培训1532 人次。2016年底，共培训考核发证3656人次。

　　同时，为适应集团公司生产经营发展需要，培训处深入落实全员培训要求，以岗位适应性培训和专业技术人员继续教育为抓手，超前谋划、抓住重点、搭建平台，拓展人才培养通道，健全培训考试制度，狠抓员工业务素质和技能的提升，为有效提升企业核心竞争力和员工综合素质做出积极贡献。

　　（石 青）

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部