人们常说，安全责任重于泰山，因为这责任扛的是每位矿工的生命，扛的是每个家庭的幸福，扛的是企业的兴旺发达……这就要求我们煤矿企业的每位职工要时刻牢记“安全”，安全永远是第一位的。
作为集团生产矿井之一的红会一矿，在安全生产工作实践中，把抓好安全质量标准化作为实现安全生产的基础。质量标准化工作搞不好，安全生产就没有保证，要重视安全工作必须从基础工作做起，抓基础工作的突破点就在质量标准化的共识。为此，红会一矿高度重视安全质量标准化工作，逐步完善矿井采、掘、机、运、通，调度和安全管理基础工作，大力引进和采用先进设备、设施，淘汰落后工艺和设备，创优质工程、样板采煤面和样板巷道，亮化美化井下作业环境和员工生活居住环境。在生产现场，严格执行“不安全不生产、先安全后生产”，真正落实“中心在井下，重点在现场，关键在落实”的工作要求，深化各级领导班子建设和领导干部下井带班制度，完善六大系统建设，提高安全保障能力，加强安全质量标准化体系建设，努力构建安全生产长效机制。
在记者走访红会一矿时，有关负责人告诉记者，该矿在安全质量标准化建设工作上，以采掘开工程质量为龙头，以“一通三防”和防治水管理为重点，以“手指口述”和岗位规范为支撑，以安全投入为保证，以系统达标为主线，以现场管理为基础，加大文明生产，质量达标工作力度，构建矿井动态达标机制，促进了全矿质量达标活动的深入开展，进一步夯实了安全基础。
就像该矿综放二队队长说的一样，红会一矿在建立和完善严格的质量标准和岗位职责标准时，分系统、分专业、分岗位制定安全质量标准化考核验收细则，严格安全质量标准化检查、验收标准，并在班前会和安全学习日组织职工贯彻学习，让每个职工学标准、懂标准、用标准，把质量标准化工作贯穿到各个生产环节，增强职工“上标准岗、干标准活”的责任心和自觉性。
今年1-7月份，红会一矿对安全质量标准化达标单位及个人共奖励209.88万元，处罚不达标的单位及个人40.83万元，通过重奖重罚，严格考核，进一步调动了广大干部职工大搞质量标准化的积极性。
强化职工教育培训，是消除安全生产过程中人的不安全因素的根本途径，是建设安全高效矿井，实现安全发展的重要举措。红会一矿将“两法一创建”活动作为安全教育培训的主要抓手，加强干部职工的教育培训，增强全员安全生产意识，坚持“全员培训，突出重点，注重实效，跟踪考核”和“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，制定了“631”培训计划，总结提炼出18种安全培训教育方法，坚持区队自主培训为主，突出新上岗职工、普通职工、特殊工种、管理人员“四个重点”，提高职工“应知应会”、“必知必会”、现场操作和自保互保能力，全面提高职工队伍的整体素质。
就红会一矿的职工培训情况，记者采访了该矿主管培训的负责人，他说，一矿以强化职工岗位应知应会的学习为重点，突出对区队长的业务培训，提高管理水平。以举办讲座和开展现场操作技能演练等形式，突出对特种作业人员的培训，提高“三项特种作业人员”安全技能水平。同时做到培训形式向多样化延伸，培训课堂向现场化延伸，培训重点向关键岗位、管理人员和不放心人员延伸，增强了安全培训工作的实效性。按照集团“21 1”教育培训要求，不断创新教育培训形式，对两个采区每月停产两天集中开展安全教育培训，避免了职工疲劳培训，增强了安全意识，提高了培训效果。
“责任如山，安全是天”，安全与生产相互依存，要做好安全生产就要牢固树立“安全第一”的思想，积极倡导“生命无价，安全至上”的理念，加强安全教育培训，不断提高职工的安全技术素质和安全防范意识。进一步增强干部职工抓安全、保安全的决心和信心。（本台 陈晓红报道）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部