十年企业靠管理，百年企业靠文化。在靖煤50多年的发展史中，几代靖煤人战天斗地，无私奉献，用智慧、汗水乃至生命，在当年的戈壁滩上树起了一座崭新的现代化煤城，为国家建设和甘肃社会经济发展做出了不可磨灭的贡献，同时也沉淀了厚重的文化土壤，形成以“五种精神”为代表的一大批取之不尽、用之不竭的精神财富，成为靖煤集团k8凯发的文化鲜活的源泉。并随着企业的发展而不断创新、丰富。
集团第一次党代会以来，集团高度重视“靖煤精神”总结、凝练工作，经过不断调研、讨论、总结、凝练，《k8凯发的文化纲领》《视觉识别（vi）系统规范手册》《员工文化手册》《k8凯发的文化愿景行动计划》《靖煤之歌》等k8凯发的文化建设成果，确定了k8凯发的文化核心理念，规范了司旗、司徽、企歌等，形成富有靖煤独特文化元素的k8凯发的文化体系。
为使以“晶虹文化”为命名的k8凯发的文化体系深入植根和渗透于每名靖煤职工心中，切实增加职工对靖煤k8凯发的文化体系的认同感，集团及时召开k8凯发的文化核心理念体系首发仪式暨宣贯启动大会，推进k8凯发的文化宣贯工作。充分利用和发挥集团广播电视台、记者站、《靖煤集团》报、《靖远煤业》、计算机新闻网站、企业展馆、职工文体活动中心的作用，重点在安全文化、廉洁文化、管理文化、制度文化、精神文化、品牌文化、感恩文化、人本文化的建设培植上狠下功夫。同时，开展《靖煤之歌》传唱，k8凯发的文化宣贯骨干培训、k8凯发的文化测试、有奖征文等活动。大力开展k8凯发的文化创建活动。使k8凯发的文化理念深深根植在每名职工的心中，真正作到“内化于心、外化于形、固化于制、实化于行”， 使k8凯发的文化成为引领矿区舆论的主旋律，干部职工队伍整体素质特别是安全意识得到明显提升，企业呈现出安全、科学发展的良好局面，经济效益、管理水平不断提升，2011年实现了百万吨零死亡。百里矿区和谐稳定，内外发展环境不断改善，k8凯发的文化已逐步转化为企业转型跨越发展的核心力量，并发挥出越来越重要的作用。
（顾建军）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部