回望风雨五年，我们心潮澎湃——
面对煤炭市场复杂多变和经营困难形势，集团各级党组织始终坚持以人为本的理念，攻坚克难，保障和改善职工工作和生活条件，使全体职工共享集团改革发展成果。
——惠民政策落地生根。集团把关注民生作为头等大事来抓，坚持把好事办实实事办好的原则，每年为职工群众兴办8-10件左右的实事好事。平均年投入安全资金1亿多元，建立完善井下安全避险“六大系统”。创新实施“4 7 7”作业模式，在具备条件的生产矿取消井下夜班。不断改善井下安全生产作业环境，改造和完善“三供”系统，加强职工浴池、健身广场、文体中心建设和管理，加快棚户区改造和住宅小区建设，职工生产生活条件得到进一步改善。想法设法增加职工收入和福利待遇，提高职工生活幸福指数。千方百计解决职工子女特别是工亡、伤残职工家庭子女就业问题。坚持开展“金秋助学”、“送温暖、献爱心”等活动。把职工诉求作为第一考量、把职工满意度作为第一标准。五年来，集团坚持把职工的期待转换为一项项举措、落实到一件件实事，努力让十一万靖煤人过上更加幸福美好的生活，让民有所呼，我必有所应，民有所需，我必有为成为各级组织的一项政治责任和干部的行为自觉。
——勇担社会责任，奉献爱心。集团深入贯彻落实省委、省政府关于深入开展联村联户活动、扶贫攻坚决策部署，联系帮扶靖远县永新乡6个村1093个贫困户、北湾乡新坪村新移民590户，帮助17名大中专毕业生赴新疆就业，30名青年在公司技校免费就读并安排就业，集团公司累计投入资金656万元用于扶贫，受到“双联”和地方政府的好评，集团被省委、省政府授予“2015年度全省联村联户为民富民行动民心奖”。同时集团公司坚持以自身发展带动周边发展，为灾区和困难乡镇捐款捐物1000万元，为平川区塌陷区治理和环境治理投资1亿元，每年开展周边乡镇慰问活动，建立起和谐地企关系。使良好的地企关系成为靖煤的一大品牌，实现了双向互动，共同发展。
一串串数字的背后是企业砥砺奋进迎难而上为职工谋幸福，为地企发展增添动力的魄力与担当，也是职工归属感与获得感最有力的证明。“东方欲晓，莫道君行早。踏遍青山人未老，风景这边独好。”五年的砥砺奋进，不凡业绩令人鼓舞，展望未来，宏伟蓝图催人奋进，在新的历史征程中，靖煤将树立新的标杆，让企业发展惠及职工生活的方方面面，让靖煤人为此而自豪。
田 平 刘瑞平
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部