何生宝自参加工作以来就一直奋战在井下生产一线，如今已经有20年。他多次获得“集团公司先进工作者”和“优秀共产党员”荣誉称号，2011年4月，被《中煤煤炭工业传媒联盟》、《中国煤炭工业杂志社》评为“首届全国百名优秀矿工”受到表彰奖励。这些年他获得的荣誉多了，职位升了，但矿工的本色始终没有变，实干的劲头没有减。在工作中，他始终勤勤恳恳、任劳任怨，为靖煤的发展默默奉献着自己的力量。
何生宝在担任魏家地矿综放二队队长期间，就以不怕苦、不怕累、任劳任怨的实干作风闻名全矿。在日常工作中，他始终坚持和工人同上同下，工作中，哪里有困难，哪里就有他；哪里最危险，他就出现在哪里；用他的实际行动，赢得了全队干部职工的尊重。
近年来，安全管理和质量标准化工作要求更严了，他按照矿党政组织的安排部署，结合本对实际，完善和细化了各项管理制度，理顺了作业流程，制定了岗位标准，坚持经常性地开展岗位练兵和劳动竞赛活动，深入细致地做好职工思想政治工作，全队的各项工作走在了全矿的前列。
魏家地矿综放二队技术副队长谷家涛说：“何生宝同志在担任综放二队队长这段时间内，完善了我们队上的各项管理制度和各工种、各岗位的作业流程和标准，使得各工种、岗位作业实现了流程化和程序化，此外他还落实了各级管理人员的现场跟班和值班制度，充分发挥了重点岗位的监护和疑难问题点的指导以及交叉平行作业工序的协调作用，在各班组间开展了以安全、工程质量、工作任务及原煤回采率为主题的班组劳动竞赛，而且在各工种之间开展了岗位练兵和青工比武等活动，在职工中形成了比学赶帮超的浓厚氛围，使队上的各项工作有了比较好的提高。虽然何生宝同志在工作上对我们要求比较严格，但是在平时的生活中，他还是平易近人，非常关心我们职工，在队务方面经常和队班子成员谈心交流，也不干涉，不包办，对思想上有波动的职工，对工作中存在怨言和抵触情绪的，他耐心的进行说服引导，及时消除他们的负面情绪，此外他还经常性的深入到队上的困难职工家中走访，了解职工的实际生活状况，为他们解决一些实际的家庭问题和经济问题，所以受到了我们大家的一致拥护。”
今年6月份，根据工作需要，何生宝担任魏家地矿安监部部长，虽然岗位变了，工作重心变了，但何生宝兢兢业业，任劳任怨的精神没有变，为尽快熟悉工作，他努力学习安全生产法律法规和各项规章制度，结合安全管理实际就如何严格抓好安全工作，积极向安监部的其他同志征求意见建议，在很短的时间内就理顺了安监部的各项工作。
魏家地矿安监部安检员刘亮平说：“我们何部长任部长以来，安监部的安全管理方面得到了很大的提高，特别是我们的业务素质、安全管理方面有很多的提升，通过他的带领下，我们对现场的安全管理工作，不断的在分析、在查找安全管理上的不足，使我矿的安全管理工作得到了平稳的发展，他本人在工作中是一个和蔼可亲，与我们经常进行安全管理上的沟通，不断听取我们安监部各位员工对安全管理的建议和见解。”
何生宝深知，新形式下，安全监察工作是煤矿安全生产的重中之重，没有安全就什么都无从谈起，在何生宝心中，安全就是最大的效益，就是职工的幸福，安全关系着全矿每一名职工的切身利益，安全这条红线是坚决不能逾越的，在安全上就必须坚持严抓细管。
何生宝说：“安全管理只能是你按制度办事不能讲人情，就这一句话，首先是，抓好安全不能越过安全的红线，你有些不能干的工作你坚决停下来，你把这个隐患消除了以后你才能干工作。第二个是隐患排查这一块，我的想法从隐患排查这一块，你最好的是全面的排查问题，充分的暴露问题，咱们再解决问题，咱们做到闭环管理，一个一个（来），消（除）一个隐患，少（发生）一起事故；第三个是从“三违”上来说，“三违”是事故的苗头，如果“三违”多，你就离事故不远了，轻伤事故多，可能就离重伤事故不远了，重伤事故多，可能离死亡就不远了，所有从抓“三违”这一块来说是，决不能放过每一个“三违”的人，对待“三违”人员，咱们要本着真爱、帮教的态度，要给他讲清楚，“三违”的危害是啥，要让他认识到“三违”的危害性。”
用何生宝的话来说，安全上无小事，一次次的事故、一次次血的教训，都给企业、给职工及家属造成了无法弥补的损失，企业安全工作的好坏，直接关系关系到矿上的稳定和经济效益、关系到职工及家属的切身利益，管安全不仅要有铁的决心、铁的手腕 和 铁石心肠，更要有饱满的工作热情，要热爱这个岗位，因为你的身上承载着责任太大了。
从采煤队长到安监部长，何生宝职务变了，岗位变了，职责也变了。他对煤矿的热爱和勇于担当的责任意识没有变；他勤勤恳恳、任劳任怨的工作作风和格尽职守、竭诚奉献精神更没有变。在我们的靖煤正是因为有一大批象何生宝一样爱矿如家，履职尽责，默默奉献的基层管理者，才使得集团在改革创新、转型发展的道路上阔步前行，向着“成为甘肃新型能源行业的主力军”的目标不断前进。
（本台 顾建军）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部