华能公司第三矿建分公司麦垛山项目部副经理刘玲华，是一名从普通煤矿采掘工成长起来的管理干部。工作中他履职尽责，想方设法提高生产效率，尤其注重安全质量管理，耐心细致做好职工安全教育工作，培养职工自觉提高安全生产的意识，在为企业创造经济效益的基础上，实现了安全生产。
华能公司第三矿建分公司承担的麦垛山煤矿井下辅助水平二期巷道掘砌工程，属于水文地质条件极复杂矿井，施工中遇到了运输系统不完善，通风距离长，矿井供电、供水、排水抗风险能力差，施工效率低，巷道涌水量大等困难。
作为分公司主管安全生产副经理，刘玲华面对困难主动迎战，积极和筹建处负责人沟通协调，与基层员工同甘苦，盯在工作面现场指挥，根据实际变化及时调整施工工艺，在确保安全的前提下，减少了影响施工时间。作为一名从一线摸爬滚打成长起来的管理人员，刘玲华深知质量管理是确保安全的基础。他常对职工说，“安全是工程顺利进行的有力保障，工程质量是安全生产的保障前提，是施工单位对外承揽工程的名片。只有把安全抓好了，工程质量提高了，才能赢得市场主动权，承揽到更多的工程”。
他这样说的，也是这样做的。在施工中，刘玲华和他的团队严格按照有关技术规范和标准进行施工。无论工期多么紧张，任务多重，他始终把施工安全放在第一位。在他的带领下，通过项目部全体干部职工的共同努力，顺利完成“麦垛山煤矿井底煤仓及装载硐室工程”，由于施工质量好，该工程成为麦垛山煤矿的样板工程和精品工程，受到筹建单位及上级领导的一致好评，为华能公司在麦垛山煤矿后续工程的承揽奠定了良好基础。
刘玲华负责的第三矿建分公司是外包施工单位，人员流动性大，管理困难。刘玲华针对新来员工安全思想意识较差的情况，认真执行集团《安全管理制度》相关规定，加强安全教育培训，使每一名新来员工都能接受安全岗前培训教育，在考试合格后签订《安全保证书》。同时在上岗前安排做好传帮带工作，
签订师徒合同，建立安全担保制度。对此有些新来员工不理解，刘玲华就耐心细致地给他们做工作，并率先垂范，组织员工学习事故案例，开展警示教育，使新员工收到启发，理顺了情绪。与此同时，刘玲华针对项目部地域偏僻，员工业余文化生活单调的实际，想方设法丰富员工业余文化生活，创建宽松的生活环境，办好职工伙食，让员工们下班后能够吃到可口的饭菜，切实感受到大家庭的温暖。
丰硕的成果不负开拓者奋斗的付出。几年来，在刘玲华和他的团队共同努力下，第三矿建分公司在安全管理、施工经营方面一年上一个台阶，实现了“逐年上升，稳步推进”的目标，未发生过一起重伤及以上事故，实现了零死亡，为华能公司的持续平稳发展做出应有的贡献。
【记者手记】从多年基建施工和艰苦工作环境安全管理中磨练成长起来的刘玲华，始终以一名优秀基层管理者的标准严格要求自己，在市场经济的大潮中不断加强理论知识和业务技能的学习，完善自我，丰富人生，超越自我，以饱满的激情投入到工作当中，用满腔的热情对待工作，为企业的持续、平稳、健康发展努力奋斗，在企业深化改革、开拓市场中建功立业。
（杨彦彪 何常征）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部