有一种精神，看似平凡，它却能成就不菲的业绩；有一种精神，看似伟大，它却包含着最朴实无华的品质。
白大彩1993年参加工作，现任魏家地矿后勤服务部部长，多年来，他爱岗敬业、严于律己，用强烈的事业心和责任感，认真履行职责，以饱满的工作热情、扎实的工作作风、优异的工作成绩，完成上级交给的各项任务，取得了优异的成绩，得到了组织的认可，职工的信赖。
白大彩是2016年9月才担任魏家地矿后勤服务部部长的。魏家地矿后勤服务部负责着全矿的两堂一舍、供电、土建维修、后勤服务、环卫、绿化等工作，工作细小繁琐，千头万绪，没有足够的耐心和细心是管不好的。
白大彩告诉记者：“这个地方，就是这里的树叶子没扫干净，那的门锁坏了，浴池里水凉了，花儿、树的剪枝呢、打虫呢，等等这些方面，琐碎的事情比较多，你的卫生间了、你的食堂管理了，单身楼管理了都是些婆婆妈妈的事情，操的心多了，你哪一点做不到，矿上的管理都是不容许的。”
后勤服务工作，看上去无关紧要，但却关系着矿上的对外形象和职工的切身利益。如果工作不严不细，不但影响到矿上的形象，更会影响的职工家属的工作生活。为此，白大彩上任后，在最短的时间内，就适应了新的岗位，理顺了后勤服务部的各项工作。并针对后勤服务部工作千头万绪的实际情况，从加强后勤服务部班子建设入手，修订完善了各类管理制度和工资分配制度，使内部管理更加合理化、人性化，做了到分工明确，责任到人，奖罚分明，充分调动了干部职工的工作积极性，使职工队伍的向心力、凝聚力得到了进一步加强，各项工作都上了一个新台阶。
白大彩说：“当时我过来的时候，电上才3个人，维修上也是两三个人，根本就干不过来，我过来以后，把有些制度也补充完善了一下，我主要是在工资上，你谁干得多，你拿得多，该是你的，你就能拿到，但是，你要是影响全后勤部，那么，这个责任你一个人去承担，让大家有一个团队的意识，然后，增加（职工）凝聚力，在这方面我感觉是起到了一些作用，总体大家认为工资比原先相对好一点，所以大家认可这一点，就说是，今天这个活不是你的活，也不是我的活，是我们后勤部的活，我们今天出去把这项工作完成，就等于把我们后勤部的一项工作完成了，大家对这种管理办法还是比较认可，也提高了工作积极性，这不行，出了问题（还要承担责任），不像以前吃大锅饭的时候，现在是（责任）落实到个人了，他要保证他的区域不出问题。”
在日常工作中，白大彩一直保持勤劳朴实的工作作风和坚韧不拔的进取精神，坚持从自我做起，严格约束和要求自己，办事公道，不谋私利，他始终认为：首先要管好自己，就一定管住职工，管好职工，就一定能干好工作。
白大彩说：“后勤工作，在我来的时候确实还不太理解，当时就想着，这就是个打扫卫生的，但是现在感觉就是，你这个形象特别重要， 包括从我们的涵洞、到我们的文化长廊到井口，包括文化广场、保龄球馆这些地方，你到各个区域转，都是我们的区域，所以说你哪个地方形象不好，都影响我们魏矿的整体形象，（我）基本上每次，每个点都要跑到，每一个地方都要跑到，不能出任何问题，哪一个环节出了问题，你整体形象就有了问题了。”
白大彩深深的明白，职工群众利益无小事，后勤服务看似繁琐细小，管的都是一些不起眼的芝麻小事，但这些“小事”做不好，就可能影响到全矿安全生产这样的大事。他既关系着是一个单位的“门面”和“窗口”,更体现着组织对职工的关怀和温暖，如果没有很好的物质保障和优质的后勤服务，全矿的工作和活动就会失去基础和动力，就确保不了全矿正常的生产生活秩序。
白大彩说：“我们也是确实考虑到每个职工的利益的，因为是，你这些地方做不好，职工心情也不好，你让他怎么去进行安全生产，他回来以后，洗澡去不行、住宿去不行，电电没有，吃饭吃不上，他哪有个好心情去搞生产去呢？”
白大彩朴实的言语，无声的行动，出色的工作彰显的是靖煤后勤战线上一名管理干部的责任和担当。风雨兼程24载春秋，白大彩一步一个脚印，书写出无私奉献的诗行，铺就了平凡人生风采路。以一名共产党人吃苦耐劳、乐于奉献的精神，在默默无闻的奉献中实现着自己的人生价值。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部