2017年的大水头矿，有收获的喜悦，也有揪心的遗憾。
一个安全生产标准化达国家一级，拥有先进的矿井安全生产装备系统；拥有严格规范的安全生产保障体系，也有细致完善的职工教育培训体系的现代化矿井，为什么事故还会在不经意间降临。安全管理的漏洞到底在哪里？安全管理到底应该怎样抓？什么才是安全工作的核心要务？
大水头矿安检员崔世荣是这样告诉记者的，“从我这些年干安监工作的经验来看，在现场生产作业过程中，职工总是存在为了省时、省力早下班，不按作业流程、措施施工，偷懒、图方便的行为，总是抱着侥幸心理，事故往往就是发生在偷个懒、图个方便上”。
大水头矿群监员张晓龙说：在小的方面特别爱出问题，也就是咱们经常说的习惯性违章。
大水头矿瓦检员郭春林说：职工方面一个是存在侥幸心理，多得是习惯性违章，随意性比较多些。
大水头矿综放一队班长杨辉清说：我觉得重点还是人的因素多，有些人，这一步活一干出来，下一步不考虑就干，这个可能就容易出问题，现在这个管理，你说过于说危险的地方，并没有。
大水头矿综放一队队长邵晓毅说：我们职工出现的这个违章，不是说他无知，而是赶时间、赶任务，怎么轻松怎么干，怎么快怎么干，就是说，出现违章，导致事故。
大水头矿安监部部长王吉成说：安全监管过程中最大的难点在于人的不规范行为，作为我们安全监管部门不可能把每一个人后面都配一个安检员，每一个面只有一个安检员，咱们安检员在一个点监督作业的时候，另一个点的作业咱们监管不上，这就是咱们在安全监管中的一个难点，所以要进一步规范职工的作业行为。
人的问题，是安全管理中最主要的问题，这是大水头矿干部职工的普遍共识。
大水头矿副矿长邵嗣华说：面对“人”这个要素，我们必须要严肃面对，把现在党建工作提到的“一讲三看”这一个原则，落实到我们的安全管理当中，把“人”这个安全管理短板一定要补齐，在谋划2018年安全管理的时候，就在朝这一个思路走，主要要抓住人的这一个安全管理短板。
职工是良好安全生产环境的最大受益者，本应当是最关注安全的群体，为什么反而成了安全管理中最主要的问题，这背后到底是怎样的原因在作祟？是我们的安全管理制度还存在漏洞，还是我们的职工培训教育、素质提升工作还有不尽人意的地方。
大水头矿工会主席严海说：咱们过去喊反“三违”，就是定指标，给管理人员定指标，你反三个“三违”，他反三个“三违”，工人对这种管理模式是非常逆反的。
大水头矿副矿长邵嗣华说：我们以前管安全，想的是安全必须要严管，所以说，当职工出现错误就是处罚，出现错误就是处罚，总是种恶性循环，处罚了职工，职工就会有抵触行为，如果罚的少了，不起作用，罚的重，他会和你实行对抗，效果不是太好。
2017年9月，大水头矿职工徐雨成在作业过程中，发现了皮带上存在重大安全隐患，他及时上报，阻止了一起恶性安全事故的发生，矿上决定重奖徐雨成。大水头矿以这件事情为契机，把开展“三无班组”竞赛作为安全管理模式改革的切入点，开启了安全工作，由过去自上而下监管，以简单处罚为主要手段的安全管理模式，向自下而上，职工自主管理，以正向激励为主转变的探索步伐。
大水头矿工会主席严海说：我们矿上提出，以“正向激励”为主，通过三无班组竞赛，把安全管理的作用，直接延伸到咱们班组一线，通过大水头矿这一年安全管理策略上的调整，从今年班组调研的这一块反映，职工整体上的心态比较平和，最起码是牢骚少了，职工的心气比较顺了，我觉得心气顺了，下去干工作的时候隐患就少了。
大水头矿综放一队队长邵晓毅说：像我们采煤队的话是三个班组，最主要的指标就是比安全，谁的安全搞得好，除了矿上的层面要奖，作为队上来说，也要奖，加大奖罚力度，拉开差距，让班组的每位职工心往一处想。
大水头矿综放一队生产一班班组杨辉清说：矿上、队上提出的“三无班组”，从我们来说，自身的压力肯定要增加，因为是，你出现一个三违，我们全班受损失，心里面觉得还是不痛快，好像不合适。
大水头矿矿长邵嗣华说：这个安全正向的激励机制，真正使“要我安全向我要安全”这一个理念落了地。
科学合理、严格规范的安全管理制度固然是做好“人”的工作，规范职工行为的重要抓手，但它仅仅是外在因素。要想真正调动和发挥职工的主观能动性，让职工从内心深处真正认可安全管理规章制度，自主自发的规范自身的行为。还得从人的思想认识，这个内因上花大力气，下狠功夫，这才是搞好安全工作的关键。
而规范人的行为，最主要，最有效的手段就是职工培训教育。如何搞好职工培训教育，怎样才能收到更好的效果，大水头矿的干部职工也有着自己的看法。
大水头矿党委书记令耀伟说：在培训方式上，今年作为大矿来说，要认真的研究总结近几年来，培训方面的不足，在这方面创新开展工作，要把这个实训和培训工作落得实处。根据我多年的实践经验，培训工作主要要靠区队，集中培训仅仅能体现岗位技能的实训，专业人员的技术培训这方面，其余的员工行为规范方面的这些培训，我的感觉是，主要还是要来源于区队。
大水头矿综放一队班长杨辉清说：现在请一些科室里的讲课，从现场来说，从经验，我想着还是不是太充分，他只是一些书面上的东西，有时候我想着，你找一些采煤上的老工人这些，你针对一个问题，假如说泵站，可以请一些老工人，完全可以把这些讲一讲，这个过程说一说，这样讲，可能对有些工人还是管用的，反正对我自己来说，假如有一个问题，一个老工人给我讲一讲，我肯定感兴趣。
大水头矿群监员张晓龙说：（现在）最应该抓的工作是，提高工人本身的安全意识吧，这一点就说是特别重要，这个自主安全意识提高了以后，你让他违章干，他还不好意思这么干。
【记者手记】
培养职工的安全意识，规范职工的安全行为，改善职工的安全环境，让每个人都多一些对自己的责任感，多一些对家人、对工友的责任感，是我们实现煤矿安全生产的永恒追求。
万丈高楼平地起，七分打地基，三分盖楼体。一个一个“人”虽然是安全生产这栋“大楼”地基上的最小单元。 然而他确是这幢“大楼”地基上最主要、最关键的根本要素，安全生产的地基是否牢靠，关键在于是不是做好做实了“人”的工作。
2018年，大水头矿将把发挥好“人”的主动性，当作安全管理工作的重头戏，在“人”这个掣肘安全生产的关键因素上，狠下真工夫，真正把“安全第一，生命至上”这八个字，深深铭刻在职工心上，落实到职工生产生活的全方位、全过程，为企业的安全发展、科学发展和社会和谐稳定铸牢基础。
（顾建军 马继斌 王朝明）