2017年，甘肃省的火电行业普遍亏损，白银热电公司也在艰难中走完了这一年，完成了城市供热和工业供气的任务，全年机组利用小时数排列全省第三，利润居全省火电企业第二。然而在整个社会都高度关注节能减排、清洁能源替代化石能源的大背景下，白银热电公司作为集团煤电化一体化发展链上一个重要的环节，它的营生到底定在哪一块？而它的解围突困，路又在何方？
白银热电公司计划管理部副主任朱新安说：2017年我们截至到12月底，我们完成了发电量是26.099个亿，我们的售电量完成了是24.25个亿，我们给市政府供热今年总共是完成了515万吉焦的供热量，我们的工业供气和刘化这块是完成了36.3万吉焦，大概是13万吨这么个供气量。
在很多人看来，城市供热，不仅仅是白银热电的民生工程，更是一块肥肉，奈何已经实现三个供热期的白银热电公司2017年在这一块还是处于亏损状态。
白银热电公司党委书记、董事长张得君告诉记者：当时我们跟白银市政府谈供暖热价的时候，是在2015年的6月份，当时的煤炭价格是在230元左右，我们的预期，在当时那种情况下，煤炭价格不超过300块钱的话，每兆焦23块钱，我们是不亏的。但是没想到，从2016年的10月份开始，煤炭价格一路攀升，现在达到一吨440块钱，翻了一倍。所以这种亏损是有历史原因的。现在我们跟兰州片区相比，我们每兆焦的供热价格，要比兰州要低9块钱，所以关于热价的调整，现在跟政府的协议期已经到了。前一段时间，白银市政府也做了正式的批复，让市发改委和白银区政府联合组建关于白银热电热价调整的一个团队，启动下一个年度白银热电热价调整工作。
由于资源枯竭和环境污染等问题日益突出,火电作为传统高耗能、高污染产业, 出于环境资源等约束, 需要转型升级, 以缓解对环境造成的破坏。但是根据中国电力企业联合会预测,“十三五”期间, 火电仍将承担我国的大部分电力供应。白银热电公司在完成超低排放和节能改造工程的同时，也在积极寻求增加并解决发电量的适当途径。
白银热电公司党委书记、董事长张得君说：我们国家的能源结构是富煤、少油、少气、贫油的这样一个现状，而且这种现状可能在很长的一段时间内，会持续这个状况。这几年，国家环保政策也在大力鼓励我们新能源的发展，尽管这几年新能源的装机容量在突飞猛进，但是新能源的发电量，对全国电量的贡献比重，这个很小。从甘肃的电网结构来看，2017年8月份，酒泉到湖南株洲的800直流正式开通了，这个直流的开通，我们甘肃大量的过剩电力会随着这条直流送到外省去。立足于我们白银热电这个现状来看，我们白银热电这个电量，我们现在应该来说是打足了政策牌。因为我们白银热电首先是供热机组，热电联产供热机组，这样在电量的分配上，热电联产供热机组我们是有政策倾斜的。像2016年仅仅针对刘化供气，给我们新增电量是6个亿，6亿度。2017年，仅仅针对刘化供气，给我们新核增电量9个亿。这就是说白银热电在电量争取上，我们有我们得天独到的优势。
白银热电公司工程技术部主任张希仓说：从2018年5月份开始，我们计划向东方钛业工业供气，每小时100吨的供气量，这样的话对我们白银热电不管是发电量、供热量、供气量都是很大的改善，我们这就常年至少是保证单台机组运行。所以说，通过以气定电，这也就对我们的电力市场，发电量这一块也是一个保障。
在获得政策支持，扩大供热面积，提高供气量的同时，大用户的履约率也是白银热电公司保障利润的关键所在。
白银热电公司工程技术部主任张希仓说：（白银热电公司）电量是分两部分，一部分就是国家电网下达的基础电量，剩下的一部分要靠你自己去要跑市场，像跑市场这一块电量，也是跟普通商品一样，需要我们去做工作，工作做了，可能这一块就要比别人好。
2017年，白银热电公司在大用户直供电的兑现率只有85%，导致2018年大用户直供的额度由2017年19亿度调整到17.5亿度。而2018年，为了保障17.5亿度的直供额度不浪费，白银热电公司从2017年6月份开始，早思考、早准备、早动手，启动了2018年大用户调整方案。
白银热电公司党委书记、董事长张得君说：实际上大用户直供的电量额度，是省上给你下达的，不是说你想找多少用户就能找多少用户。所以，在额度这一方面，我们白银热电只能通过政策去争取，可能让我们真正自己所做的工作，不多。但是在大用户这一块，选择优质用户，这一块需要我们白银热电自身做大量的工作。2018年的优质客户根据2017年各客户的生产情况，我们分析完以后，我们对客户进行了一些调整，引进了两家优质客户，一家是白银的银光公司，这是一家生产非常稳定的客户，另外一家就是金川公司，也是生产非常稳定的一个客户，我相信，我们2018年的兑现率要比2017年好。
除了打足政策牌，寻求发展前景外，白银热电作为技术密集型企业，如何控制人员的密集流动及高级技能人才的长期留用，也是白银热电公司需要协调考虑的一个方面。
白银热电公司工程技术部主任张希仓说：白银热电从建厂之后，一个是跳槽比较频繁，第二个就是后备人才不足，不管是发电还是生产这一块，都是跟同行业来比的话，技术水平还是明显有不足的地方。白银热电这个待遇来说是相对于五大电力集团，不管是工资待遇，还是福利待遇，是偏低的，和省内比起来，可能差不多，但是和国内比，我们还是有差距的，包括我们好多跳槽都是往南方跳槽，那边待遇明显要比我们这边高。
白银热电公司安全环保监察部副主任赵红平说：咱们还是需要有一些高素质的人才，没搞过电厂的人他是不太清楚，因为说是，你就是个烧锅炉的，但是我们的烧锅炉自动化程度是特别高的，运行工来说，他是坐在电脑旁边烧锅炉的。
白银热电公司发电部主任郭安全说：现在我们的短板在哪，就是在于员工比较年轻，大家的技术积淀还是比较薄，我们提出一个观点就是说，培训是给员工最好的福利，我们根据年轻人的特点，想方设法，制定以下他们比较乐于参加的一些培训项目，让大家都能看的见，能感受的到。
白银热电公司党委书记、董事长张得君说：我们火电厂一个优秀的专工，需要八年时间去培养，即使他是一个很优秀的大学毕业生，需要八年时间去培养。一个优秀的值长，需要五年以上的时间去培养，一个优秀的主值，没有三年是培养不出来的。我们老说留人，感情留人，事业留人，待遇留人，但目前白银热电这个现状，我们除了做好感情留人之外，更重要的还得在待遇方面，还得有所体现。从2015年开始，集团在这一方面对白银热电的支持非常大。2015、2016、2017这三年，白银热电员工收入是持续增长这样一个状况。
在连续三年的工资涨幅中，我们看到了白银热电公司待遇留人的决心与诚心。但是待遇留人只是一个方面，想要留住真正的人才，还得靠事业留人，让高技能型的人才在这里看到希望，看到前景，看到未来。白银热电公司是集团的一个产业延伸项目，是集团煤电化一体化发展板块中的一个重要支柱和关键纽带。但是，随着新型能源装机量的提升，以及国家一系列环保政策的出台，白银热电公司在此背景下想要发展、想要留住高技能型人才的筹码又在哪里？
安全环保监察部副主任赵红平说：咱们这个项目本来就是白银市的蓝天工程，这个项目上来以后，实际在前期统计，关掉了176台低耗能的燃煤小锅炉，后面就是通过今年大气污染防治，又关掉了大概就是70、80台这样，整个现在就是白银市的供暖这一块就是小锅炉基本全关停了。
所以我们这个白银热电在咱们集团公司投资下来是个阳光工程，第一，我们选择的地理位置好，运输煤炭也近。第二，我们面临着白银市供热供暖，而且工业用气，而且咱们这个厂子又建在工业园区内。
困难中蕴含着不可忽略的希望，是我们在这期节目采访中最直接的感受。在采访接近尾声的时候，我们随采了一组白银热电的年轻职工，用他们的声音作为这期栏目的结束语，或许更能反映白银热电公司的价值所在。
白银热电公司工程技术部副主任王继红说：白银热电作为一个新项目，人员新、设备新，技术比较先进，给我们年轻人提供了一个很好的平台。在生产过程中，公司也大胆启用了好多年轻人，给我们年轻人从技术理论，人员的岗位晋升上，都提供了好多机会。
白银热电公司发电运行部值长王希琛说：首先在白银热电对于我来说就是，这个值长的岗位很特殊，也特别锻炼人，而且它是一个各方面比较全面的一个岗位，我也希望在白银热电这个平台上，更好的展现自己的才华，能够和这个企业共同进步、共同辉煌。
白银热电公司工程技术部机控班检修工卢海金说：热控这个专业能学到好多东西，不管以后你就在社会上，还是在其他方面，我感觉就是都挺有帮助的。
白银热电公司除灰脱硫专工恵延睿说：根据国家环保的要求，我公司于2017年成功的实施了超低排放改造工作，改造也取得了较好的效果，我作为项目的技术负责人，感觉到非常的有成就感。
【记者手记】有困难，国家产业政策调整与煤炭市场的不确定性，使白银热电公司在当前面临波折；有希望，优越独特的区域位置与甘肃火电发展的大环境，让白银热电公司未来发展的空间更加广阔。我们坚信，有集团公司强有力的支撑，有甘肃火电发展的利好政策，有白银热电公司全体干部职工的不懈努力，白银热电公司一定能够发挥好集团产业延伸排头兵的作用。