现年34岁的丁庆军已经在煤矿工作10多个年头。作为一名80后干部，自担任一采区党总支书记以来，他带着一股初生牛犊不怕虎的干劲儿和党员干部强烈的责任感，围绕中心工作主动融入，树立党员形象，增强组织活力，拉近干群关系，提升职工队伍整体素质，成为红会一矿基层党建当之无愧的领头雁。
党的形象好不好，就在党员日常的一言一行中。作为党总支书记，丁庆军从自身做起，把《条例》《准则》作为自己的行动指南，用党员的标准约束自己的言行，加强日常政治理论学习，把老党员、优秀党员当作自己的言行举止的镜子，率先垂范，主动作为，发挥共产党员的先锋模范作用。在抓好个人学习的同时，他组织全区各支部党员干部认真撰写学习心得并批阅考核，提升总支党员干部的理论修养，全区党建活力不断增强。
红会一矿一采区副区长牛三清说：丁庆军同志对自身学习抓的比较紧，经常能看到他在工作闲暇在办公室读著作，记笔记，而且他每周会批阅区班子和区属队班子成员的学习笔记，在全区形成良好的学习风气，也让我们有了更加清醒的思想认识。
红会一矿一采区通灭一队队长符高中说：丁书记经常讲，我们是区长、队长、书记，是党员，就要有相应的表现，群众的眼睛是雪亮的，全区将近一千号职工都在看着我们，我们自己做不好，怎么去要求别人。
丁庆军很重视党建工作质量和各项任务完成情况。他细化《党建工作责任书》，制订《党员教育和干部理论学习管理办法》《党支部考核管理办法》，进行量化管理和考核；积极推行党支部电子化建设，帮助基层党支部解决工作中存在的困难，在有条件的基层党支部建成四个“党员活动室”，建成“女工活动室”“团员活动室”，配备所需硬件，使党员、职工有了活动场所。
红会一矿一采区运输一队党支部书记黎焕军说：丁书记工作作风比较细致，制定的工作目标很清晰，虽然工作要求更严格了，但由于工作安排比较有条理，比较接近实际，所以我们的工作量并没有增加。
在认真开展党建系列活动、不断增强组织活力的基础上，丁庆军怀着对职工的深厚感情想问题、办事情。有职工生病、受伤时，他会及时安排做好职工慰问工作，使患病职工及家属感受到党组织的温暖。当职工中发生矛盾时，他主动调解、耐心细致做思想工作，一年来他慰问患病职工9人次，调解矛盾纠纷13人次，增强了党总支在职工中的影响力和凝聚力。
红会一矿一采区综放一队职工王举说：丁书记平常给我们的感觉就是和职工比较亲近，哪个职工家有事，他只要有时间，都会上门问问还有什么困难，需不需要帮助，确实让大家感觉心里暖暖的。
围绕安全生产中心工作，丁庆军在党建工作例会上把党员责任区、党员示范岗作为党建工作的一项重要内容，要求各党支部总结安全生产工作中好的做法、存在的问题，对各支部在安全生产工作中的作用发挥情况进行点评，推进党建工作与中心工作的融合。他着手制订《职工教育培训计划》，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，安排党支部书记、区队长上讲台，给职工讲规程、讲制度、讲要领，提高培训质量和效果。积极开展“三违”人员帮教活动和“三违”人员现身说法活动，不断增强职工安全意识，规范工作行为，提升职工队伍的整体素质。
红会一矿一采区党总支书记丁庆军说：安全生产是煤矿工作永恒的主题，作为党总支书记，我要紧紧围绕党建工作与安全生产深度融合这一课题，认真思考、积极探索，努力做到安全生产和党的建设相互促进、相互推动，使我们一采区各项工作再上新台阶、再创新水平。
作为一名党务工作者，丁庆军以耐心细致的工作作风、持之以恒的奉献精神，把满腔热情倾入到党务工作中，在推动一采区党建工作不断向前发展的同时，也深受组织的信任和党员群众的好评，我们由衷地为他点赞。
（薛 瑞 肖建文）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部