水电管理处弘扬“传帮带”助力员工成长
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发布时间: 2018-05-10 17:43
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“授人以鱼”不如“授人以渔”，以师带徒向来是中华民族的优秀传统美德。水电管理处以今年春检为契机，积极推进以师带徒工作，使新员工能够在各自的岗位上迅速成长，保障了春检工作的顺利进行。
检修现场，即将退休的老员工们依然发挥着余热。理论联系实际，进行现场业务指导，为新员工传经验、教方法、解迷津、做示范，帮助新员工尽快适应工作岗位，掌握业务技能。
水电处计量营业科技术员高彬说：作为一名新员工，在日常的工作中，每位师傅都耐心地指导我，手把手地教我，从“一个螺丝钉的安装”到在“变压器上操作”。到现在，我已经掌握了基本的业务技能，在这次春检工作中主要负责的是电能表的表计的计量与更换工作。
春检现场点多、线长、面广，安全管控任务重。水电管理处进一步加大了安全管控力度和深度，严格落实“两票三制”及“技术标准”。严格按照手指口述要求对操作的设备进行安全确认，检修过程中不走形式、不走过场、不留死角，不留隐患。新员工利用这样全面的学习机会，有力促进了业务素质和技术水平的提升，锻炼出一支团队意识强、业务技能精的检修队伍。
水电处供电工区安全员胡广进说:这两年，新员工分到外线班的，刚来心里都恐高，后来通过师傅想办法用安全绳吊起来悬空，达到一定高度后理解在高空中如何作业，手把手去教，从细节上一步一步抓，通过这次春检工作，线路的停送电，也让新人多上手。
自春检工作开展以来，水电管理处对周家地6千伏变电所、大水头35千伏变电所、魏家地泵站、桥头泵站、净水厂等工作点进行了全面调试、检修。全线春检工作历时两个多月。目前已圆满完成了所有春检工作任务。
（何引）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部