构建和谐矿区，多渠道引进培养人才
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发布时间: 2012-03-08 11:15
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为了拓宽集团公司人才引进培养渠道，缓解专业技术人员紧缺现状，兼顾逐步解决职工子女就业问题，切实为广大职工群众办实事。2011年初，集团公司在职工子弟中择优招聘28名二本以上工科类毕业生，经过4个月的矿山认知培训后，到西安科技大学进行为期5个月的矿井专业知识培训，结业后补充到各生产矿专业技术岗位，有效缓解了生产一线专业技术人员紧缺的现状，得到了职工群众的好评。
信息来源：集团公司人力资源部