红会四矿管理干部“上讲台” 职工培训“接地气”
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发布时间: 2013-11-15 10:28
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近日，红会四矿矿长李宗德给全矿副队级以上管理人员上了一堂题为《工作重在做到位》的课，至此拉开了该矿管理干部上讲台活动的序幕。
四季度以来，红会四矿结合矿井实际，按照“抓班子、带队伍、提素质、树形象”的工作要求，创新职工“21 1”培训方法，改变以往“21 1”全矿停产一天，全员集中上大课培训的方式，把开展“能符合矿井发展实际情况、能解决安全生产具体困难”的培训作为各类专项培训的补充，长期开展管理干部上讲台活动，并做到天天有培训。
红会四矿组织专职副总和党群部门负责人，按照不同工种、不同专业为职工授课，重点讲授岗位应知应会知识、安全生产法律法规、安全生产常识，开展形势政策教育、精细化管理、k8凯发的文化、“四德”教育等。每月组织两次由矿领导为全矿副队级以上管理干部授课的培训。管理干部根据自身特长和主管业务，确定授课对象和讲课方式。这是创新培训模式、提高培训质量、增强职工凝聚力和战斗力的内在需求，能够增强培训的实用性和针对性，构建全员参与、全覆盖培训、个性化辅导的“大培训”体系，进而提升职工队伍素质，促进职工安全行为养成。
综掘队副队长张克谨是该矿有名的“技术大拿”，是处理综掘机故障方面的“专家”，可对于电气故障，他却不擅长。经过近期的现场培训，张克谨突然感觉很多困绕许久的问题都迎刃而解了。
同时，该矿严格按照培训计划组织培训，合理解决工学矛盾，保证职工有足够的培训时间，做到专业知识培训与政治理论学习相结合。（张小娟）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部