完善制度 强化责任 确保实现安全奋斗目标
一、认真贯彻集团安全生产工作安排，制定安全奋斗目标
努力推进矿井本质安全发展，提出杜绝重伤以上人身事故，控制零星事故，努力实现“零漏洞、零缺陷、零违章、零事故”和安全生产2000天的安全奋斗目标。井下生产单位月轻伤人次不超过矿考核指标,地面队（厂）无轻伤事故；生产单位无重大未遂事故，实现“零漏洞”;无二级及以上机运事故，实现“零缺陷”；加强全员职工培训，规范职工操作行为，杜绝“三违”，实现“零违章”。
二、强化安全主体责任，加大安全责任追究力度
全面落实安全生产责任制，强化安全主体责任，严格考核奖罚；实行安全一票否决制；实行阶段性重点安全工作、重点工程安全风险抵押制度,强化安全责任人的安全意识；实行领导分区域带班、跟班制度，对井下各区域安全工作实时督查；安全小分队不定时、不定点对管理人员、职工等上岗情况检查；各生产单位班前会必须有队长或支部书记参加并主持，每个作业点必须有跟班队长；创建党员责任区、党员示范岗，开展党员、群监员、青监岗员身边无“三违”和无事故活动，做到党政工团齐抓共管安全生产。
三、建立健全绩效考核制度，以经济杠杆作用促进安全管理
每月对安全、质量标准化等各项工作按百分制进行考评，考核，并在月底召开考核结果通报会，考核结果与当月绩效工资挂钩，年终汇总作为基层单位责任人兑现比例、评优选先的依据。实行安全和质量标准化结构工资制度。将生产单位月工资总额的30％作为安全结构工资，每月进行6次安全质量标准化检查，并进行评分、评级。建立职工培训教育的有效激励机制，矿从工资总额中以全矿人均100元/月的标准单列为职工培训奖金，按照一定比例进行奖罚。规范“三违”处罚办法，对井下、地面安全生产中的513种违章行为作了明确的处罚规定。将原绩效工资安全考核挂联单位由原来的15个与生产相关单位增至24个。
四、提高标准，抓好细节安全管理，夯实安全管理基础
采掘工作严格按照《作业规程》规定，坚持正规循环作业，保持均衡生产，以稳产达高产；掘进巷道继续实行《工程质量保证金管理办法》。机电运输工作严格执行机电运输质量标准化、包机制度，保证各种安全保护装置齐全、可靠，保障设备安全、高效运行；规范接线工艺，严格电缆悬挂标准，加强电气设备检查，杜绝电气失爆；小绞车管理严格执行安检室值班主任审批签字和现场安检员跟踪监督制度。“一通三防”工作根据综放面地质条件变化，及时调整两道高位孔施工参数，严格执行瓦斯浓度达0.8%时断电报警制度；管理人员使用瓦斯超限手机短信自动报警；局扇保证“三专两闭锁”，将每周六定为“双风机双电源”自动切换和“两闭锁”试验日。将全矿各区域co监测探头报警值由《规程》规定的24ppm降低为10ppm报警；瓦检员每班对照检查瓦斯探头，误差不得大于0.1。地测防治水工作坚持“有疑必探，先探后掘”的原则，实行采掘工作面每月一次的地质预测预报工作。(大水头煤矿矿长许继宗)
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部