王家山矿注重党政工团齐抓共管，强势推进安全宣传教育工程和安全文化实践，发挥安全文化的牵引辐射作用，逐步构建了“以人为本”的全员、全方位的安全宣传教育体系，营造了浓厚的安全生产舆论氛围，有力地促进了安全生产。
一、安全宣传教育体系责任落实情况
健全以矿党委书记为第一责任人的安全宣传教育体系，制定下发了《王家山矿安全宣传教育考核奖罚办法》、《加强职工安全教育的通知》，形成了党委统一领导，责任部门牵头参与，全矿各基层党总支、支部共同实施的工作网络，定期不定期的对各区队的安全宣传教育工作进行抽查，季度检查考核，奖罚兑现。一是认真抓好各种载体广泛宣传教育，营造浓厚的安全舆论氛围。二是大力开展安全文化实践活动，营造安全文化环境。开展“四个一”安全文化宣传教育工程，营造了“处处都是安全宣传站”的浓厚教育氛围。三是坚持学习日制度，创新开展了“一日一题，一周一案，一月一讲，一季一考”的“四个一”安全教育培训。四是积极做好职工的思想政治工作，调适好职工的心态。对“三违”人员进行帮教和亮相，增强干部职工的安全意识。五是开展“百日安全活动”、安全专项整治、节假日、年终岁尾的安全宣传教育，收到了显著成效。
二、群众安全监督网体系建立及落实情况
矿工会下发了《关于加强群众安全工作的通知》，制定了《王家山煤矿群众安全监督检查工作实施细则》，建立健全了群监组织机构及各项工作制度，进一步规范群监员的管理，按照基层推荐，矿上统一培训考试选拔的方式，由矿长签发聘任了121名群监员，并核定了一线4元/工、辅助3元/工的资金标准，由矿工会逐月考核兑现。矿工会印制了井口接待站事故、隐患登记台帐及隐患整改通知单，每月对各井口接待站的记录及信息反馈情况进行严格检查，并及时督促有关单位对信息进行处理，规范了群监员及井口接待员工作，保证了信息详实、反馈及时。
三、青监岗工作情况
王家山矿现有青年安全监督岗1个，分岗7个，青监岗员189名。一是积极组织青年安全监督岗员和团员青年认真开展“学安全常识，查事故隐患，创‘三无’岗，做安全青工”活动。二是青年安全监督岗分岗长、点岗长积极参加区、队的生产调度会及有关安全办公会议，汇报工作，坚持每月召开一次青工安全工作分析例会，总结经验，做到了一月一安排一总结，每旬一学习、一汇报、一检查、一公布。三是坚持标准，加强考核，奖罚兑现，确保青年安全监督岗工作取得实效。四是矿团委充分利用每月一次的“青工安全分析会”，组织青岗长学习质量标准化、《安全管理处罚条例》等业务知识，提高了岗员业务水平，强化了岗员的安全意识。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部