今年以来，魏家地矿党委制定印发了《魏家地煤矿安全思想宣传教育实施细则》，从指导思想、组织领导、体系构成、体系职责、活动内容、考核办法等六个方面严格落实三个体系，通过坚持不懈地宣传安全知识，传播安全文化理念，改进宣传教育方法，强化安全宣传教育培训手段，营造安全文化氛围，取得了一定的成效。
一是喊响理念。“安全就是最大的政治，安全就是最大的效益”、“安全责任重于泰山，职工生命高于一切”。让干部职工人人喊人人知，真正入脑入心，规范行为。同时，编印了六大卷130余万字的全矿各工种、各岗位制度规定，引导干部职工认真学习，干标准活、干放心活，做到互保自保。
二是搞活培训。建立了外培、本矿培训和基层业余培训的三级系统安全教育培训体系。对矿领导和管理技术干部，侧重于转变安全思维的培训；对安检人员侧重于安全法规和技术标准的培训；对普通职工侧重于提高安全技能和安全操作知识以及自我保安的培训；对职工家属侧重于关注安全的教育。成立了以党委书记为组长的安全教育培训领导小组，先后出台了职工培训工作计划安排、职业病培训计划与实施方案等，加大了职工培训工作力度。
三是抓住载体。以各类系列活动为载体，寻求安全思想宣传教育方式方法上的突破。开展安全生产竞赛活动，安全宣传教育活动和党员示范岗、党员身边无事故、无“三违”竞赛活动。利用舆论引导、安全警示提示、安全咨询日等活动，进一步提高了职工的安全意识和自主保安能力。青监岗员、群监网员挂牌上岗，积极开展“查隐患、堵漏洞、反三违”活动，今年以来共查隐患及问题1000余条，整改率达到98%。
四是垂范实践。在安全文化建设过程中，矿领导班子率先垂范，做安全文化的模范实践者。矿领导经常参加“班前安全寄语”、“安全文艺宣传”等活动，带头参加“安全在我心中”千人签名活动等。值班矿领导坚持中夜班下井制度，其他矿领导坚持夜班带班制度，走一路、查一路、管一路，重点工程盯在现场，协调解决存在的问题，将一切安全隐患消灭在萌芽状态，有力地促进了安全生产和安全文化建设。
五是奖罚兑现。制定了《魏家地煤矿安全文化建设教育实施细则》，全矿18个基层单位成立了以党支部书记为第一责任人的安全宣传培训教育体系。矿党委统一为采掘和辅助队印发了五种记录，即：谈心家访记录，“三违”人员谈话帮教记录，身心调适、谈心家访记录，职工异常思想反馈登记薄，职工“三保四无”考核情况登记表等。矿安全文化建设领导小组按细则内容每月逐项检查考核，每季度综合得分后给予奖罚兑现。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部