红会四矿安全教育工作贯彻落实集团 “坚持安全发展，开展反骄破满，向零死亡进军”的奋斗目标，以质量标准化为切入点，坚持党政工团齐抓共管，充分发挥六大安全责任管理体系的作用，保证了安全生产工作的平稳发展。
一、建立安全教育体系，积极开展安全教育工作。一是突出党委书记在安全教育责任体系中的中心地位，明确了由党委书记总负责的安全培训教育体系，把安全教育工作纳入了安全工作的总体部署，把安全宣传教育细化到质量标准化、安全监管、专项整治、文明生产、各工种岗位培训等方面。二是强化安全教育培训，提高职工安全意识和自主保安能力。矿党委专门对职工技能培训和全员安全培训作了安排，坚持新工人上岗安全培训制度，鼓励职工在岗培训，增强了全矿干部职工的职业技能和安全防范意识。三是本着“干什么，学什么”的原则，开展了安全知识竞赛活动。四是修订完善安全管理实施细则，加大安全教育工作的比重。五是每月党建工作例会上给各党支部下达安全教育工作任务，并对上月安全教育工作的落实情况进行通报。六是开展形式多样、丰富多彩、职工喜闻乐见的安全教育活动。七是矿党委结合本矿安全生产工作实际，编撰了《红会四矿安全生产常识》。
二、群众安全教育活动取得可喜成绩。一是调整补充群监委员会成员，健全了生产、辅助单位的群监小组，优化充实了群监员队伍，保证了群监机制的正常运行。二是加强了对群监员的优化和培训工作，对优化后的35名群监员举办了两期培训班，提高了群监员的自主保安意识和开展群监工作的能力。三是制定了《群监工作井口接待站职责》、《群监工作职责》和《群监员履行职责考核细则》。四是开展了形式多样的安全教育活动，张贴悬挂安全标语、警句，给井下职工赠送安全鞋垫、红腰带、毛巾等，时刻提醒职工注意安全。
三、青年安全监督岗在安全生产中发挥了重要作用。红会四矿现有青监岗员27名，分布在7个生产、辅助队。青监岗工作在上半年安全监督过程中，共查出隐患38起，反“三违”或阻止“三违”行为12次，提合理化建议74条，并开展了“一帮一、结对子”活动，举办青监岗员学习班2期；制定了《红会四矿以团委书记为第一责任人的青年安全监督岗工作细则》。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部