近日，记者获悉，截止12月5日，红会一矿二采区实现安全生产12周年。成绩的取得，凝聚着上级组织的坚强领导和关心支持，体现了红会一矿党政组织的正确决策和科学管理，饱含着全区干部职工的辛勤劳动和艰苦努力。
12年来，二采区牢固树立“抓安全，就是抓政治，抓战略，抓民生；发展必须安全，安全才能发展”的思想，严格落实区队干部下井带班、跟班制度，深入开展“两法一创建”和安全质量标准化创建活动，不断深化安全基础管理，突出安全管理重点，狠抓现场管理和隐患排查治理工作，加大安全投入，开展技术攻关、技术革新，狠抓责任落实，大力强化环节、工序管理，不断提升职工素质，加快推进独具特色的安全文化建设，全力打造安全高效型矿井。原煤产量从最初的45万吨提升到目前的120万吨，安全生产周期达12年，矿井安全质量标准化达国家一级标准。二采区连续12年被集团和矿评为“安全质量标准化先进集体”、“创建文明矿先进集体”，所辖综放二队获“安全高效综放甲级队”和“甘肃省青工创新创效先进集体”称号。
同时，二采区党坚持将党建工作融入安全生产、经营管理等中心工作，提出了“勤于学习、提升素质、用心工作、感恩做人”的工作理念，党建带工建、党建带团建，进一步加强“五好”班子建设和“六好”党支部建设，党总支连续12年被矿评为“先进党总支”，综放二队党支部被省国资委评为“样板党支部”，被集团树立为创先争优示范点，“创先争优样板党支部”。通过大力开展“双培双建”、“党员个人无‘三违’、党员身边无事故”和“党员突击队”等活动，不断增强党建工作活力，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持把安全宣传教育与精神文明创建、k8凯发的文化建设相结合，把安全生产与创先争优活动相结合，设立“党员责任区”，成立“党员示范岗”、“群众安全监督岗”、“青年安全示范岗”及家属协管会等群众性组织，形成工作合力，着力构建全员、全方位、全要素齐抓共管的安全管理大格局，全面推进矿井安全发展。（李中彪）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部