记者 张小娟
红会四矿在开展的以“全方位、全覆盖、出实招、重实效”为总要求的安全生产大整顿活动中，从事故中吸取教训，在检查中发现漏洞，在整顿中实现提升，着力真整真改，确保活动取得实效。
深入扎实开展安全隐患排查治理行动。定期不定期对矿井各系统、采掘工作面、硐室、岗位和各类设备设施等进行排查，对排查出的隐患问题登记建档、销号管理。针对排查出46条问题及隐患，逐条逐项制定整改方案，限期整改。
大力推进全员安全行为规范。规范职工行为，把全员安全行为规范贯穿安全生产工作的全过程。拍摄制作红会四矿全员行为规范现场操作视频宣传片，并在井口电视播放，督促落实安全行为规范标准和岗位操作标准。全面开展全员行为规范现场提问、操作检查考核工作，督促落实安全行为规范标准和岗位操作标准，实现管理规范，作业规范，行为规范。
坚持开展典型事故案例警示教育活动，发挥亲情感召作用。组织职工认真学习收看近几年全国和集团发生的典型事故案例26场次，受教职工达600多人次。分批组织120多名职工集中收听收看集团警示教育宣讲活动，使干部职工深刻吸取各类事故教训，切实提高防范应对各类事故灾害的能力。开展红会四矿幸福家庭安全承诺书签订活动，动员全矿干部职工家属积极参与安全生产，形成家庭自保互保联保的监督保障体系，筑牢安全生产第二道防线。
坚持开展安全知识技能培训工作。结合矿“全员练兵、素质提升”活动，组织开展“安检员、瓦检员、放炮员、电工、小绞车司机”的能力素质提升活动，第一阶段共组织培训考试39人次。对重点岗位进行全面整顿，坚持抓好各类岗位人员危险源辨识防控及操作技能知识的教育培训，进一步加大岗位危险源辨识、防控知识的培训力度，提升岗位作业人员的安全隐患辨识能力和安全生产意识、自我防护意识，为推进安全风险预控管理、建设本质安全型矿井打好基础，提供坚实保障。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部