“部室长是否参加班前会？是否对‘五态’人员进行不安全身心因素排查？”主持班前会的队长响亮地回答：“安检室副主任参加班前会，排查出1人因身体不适不能入井，调休。”这是笔者在综放一队班前会上看到的一幕。
连日来，大水头矿安全效能督察组坚持不定时、不定员、不定点，对井下、地面各区域、各岗位实施地毯式排查，确保安全管理零死角。重点排查安全隐患、疏导职工心理不安全因素，实行24小时警示教育，时刻绷紧职工安全“弦”，为矿井安全生产保驾护航。
“安全餐”班班送。大水头矿为职工提供了丰富的“安全餐”，利用班前会，组织职工学习安全知识、安全法律法规；反复叮嘱安全注意事项，让“安全”的重要性真正入脑、入心；逐个排查职工不安全身心因素，不定时抽查夜班职工，现场提问安全知识，确保安全教育全员、全覆盖。
“温馨提示”天天有。从班前会“安全宣誓”到“六防六反”诵读，从电子屏全家福亲人嘱托到充电房女职工的温馨提醒，从井上井下安全文化长廊到井下大巷、工作面安全警示标牌、安全知识图解、隐患红黄牌牌板、危险源辨识等，让职工时刻接受安全文化警示教育，绷紧安全“弦”。
安全工作时时查。按照“全方位、全覆盖、全天候和不留死角”的原则，对机关工作人员劳动纪律、机房岗位工持证上岗、地面“三供三防”实施，职工安全着装、行为规范、按章操作，井下各工作面正规循环作业，技术措施落实、质量标准化、文明生产等进行全天候督查，发现隐患，现场立即整改，不能现场整改的，限期、限时整改。坚决做到检查前心中有数，检查中不留死角，检查后不存隐患，确保矿井安全生产。
为确保矿井实现“零死亡”奋斗目标，大水头矿成立安全效能督查组和行政效能监察组，做到安全效能督察全覆盖、全天候、全过程，营造人人、时时、处处重视安全、管理安全的良好氛围。一是对人员遵纪守法、执行禁令和行政执法、作风纪律等落实情况进行督察。二是对贯彻落实集团、矿“两会”精神、晨会精神、有关安全生产文件和会议精神进行督察。加强对节假日值班情况的督察，通过对井下、地面不定时、不定点灵活机动督察，加强劳动纪律的学习落实，促进工作作风转变。
记者获悉，该矿于近日将安全效能督查组的督查区域和范围作了新的延伸，对节假日中夜班重点时段，导游式讲解，四大员汇报，危险源辨识，红黄牌管理，五态排查，煤质管理，环境卫生，三供三防，行为规范等方面工作进行全面督查。（杨希仁）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部