深入基层问计 汲取发展智慧——二论深入开展党的群众路线教育实践活动-k8体育

　　集团党的群众路线教育实践活动的根本目的是：通过教育实践活动的扎实开展，让广大党员干部进一步察民情、知企情、接地气，从职工群众中谋求突围办法，汲取发展智慧，凝聚共渡难关的共识与合力，促进党员干部增强信心、创新理念、破解难题、战胜困难和挑战，创造党群干群携手渡难关、促企业转型跨越发展、建成幸福美好新靖煤的生动局面。

　　深入基层问计，对实现企业御“寒冬”、促转型、求发展具有重要意义。当前，受宏观经济增速放缓、境外煤炭大量涌入，以及国内煤炭产能加速释放的叠加影响，煤炭行业置身十年不遇的“寒冬”，集团也遭遇了近十年来最严重的困境。面对企业发展过程中出现的新情况、新问题，只有尊重职工的主体地位和首创精神，深入基层、深入职工问计，才能从职工的伟大实践中汲取智慧和力量。

　　深入基层问计，汲取发展智慧，要将目光瞄准基层、步伐迈向基层。“上面千条线，下面一根针”。“高者必以下为基”。下得“高楼”，迈出“深院”，把精力用在基层，把工夫下到基层，有针对性地谋划发展之策，才能寻求到解决问题的根本办法和具体举措。教育实践活动开展以来，集团各单位通过采取开设征求意见箱、设置征求意见网站信息平台、召开座谈会和开通专线电话等形式，广泛倾听党员干部、职工群众的心声和意见建议，并从意见和建议中探索出企业发展的新模式、工作的新方法、业务的新流程、职工的新需求，立说立行、即知即改，使企业的发展工作更加科学、更加规范、更加有效，职工群众也切身感受到教育实践活动带来的新成效。

　　深入基层问计，汲取发展智慧，要将身心融入基层。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”稳步推进企业发展离不开职工的劳动与智慧，向基层、向职工问计，就是对群众智慧的再汇集、再提炼。只有充分发扬民主，进一步调动和发挥职工的积极性、主动性、创造性，才能找到实现企业振兴发展的“良计”，才能推动企业战胜危机，渡过“寒冬”，实现弯道超越、跨越发展。（郭丽莉）

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部