3月3号，集团在工会四楼会议室召开十二届二次职代会第三次代表团组长联席会议。集团工会主席、人力资源部部长杨先春、副主席关信、人力资源部副部长苗育林及各二级单位工会主席、代表团组长参加会议。
杨先春主持会议，会议讨论审议通过了《靖远煤业集团公司调整绩效工资标准实施办法》和《关于给全体员工及离退休职工和内部退养人员发放生日慰问金的意见》。
人力资源部副部长苗育林对集团公司调整绩效工资标准实施办法和集团给全体员工及离退休职工和内部退养人员发放生日慰问金的意见分别进行了说明。
2007年，集团各项工作取得了骄人业绩，安全、生产、销售、经营、党建、精神文明、k8凯发的文化建设得到了长足发展。为了使广大干部职工充分共享改革发展成果，分享辛勤劳动果实，经集团研究出台《靖远煤业集团公司调整绩效工资标准实施办法》及《关于给全体员工及离退休职工和内部退养人员发放生日慰问金的意见》。为了使这一惠民政策办好办实，集团工会召开十二届二次职代会第三次代表团组长联席会议，各代表团组长积极踊跃发言，一致拥护按现岗位绩效工资结构，岗位工资标准不变，绩效工资标准统一提高55％；给集团在册的原固定工、合同制工、农民轮换工、集体制工、季节工及离、退休职工人员等发放每人每年100元的生日慰问金。
杨先春就2008年职代会的有关情况进行了强调，他说：今年，集团为了加大民主空间，延长职工代表讨论审议的时间，集团对职代会的召开形式进行了改变，把职代会的有关报告、议案等材料和职工代表讨论审议的时间放到基层，由职工代表在基层的职代会上进行讨论和审议，这在某种程度上扩大了职工的有序参与，保障了职工知情权、参与权、表达权和监督权，增强了职代会的实效。各单位要按照集团公司的安排部署，根据靖煤党［2008］9号文件要求，高度重视，精心组织，统筹安排，做好集团公司十三届一次职代会、2008年工作会的各项工作。同时，要按照通知要求，做好各单位职代会和工作会的筹备、召开等相关工作，杨先春强调，各单位工会一定要按照职代会条例等相关规定，所有属于职代会讨论审议的内容必须经职代会讨论审议，职代会履行的民主程序必须严格按规定履行，不能因为集团公司职代会形式的改变影响基层职代会的质量和水平。（王瑞波）
供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。