集团在3月3号召开的十二届二次职代会第三次代表团组长联系会议上审议通过了《靖远煤业集团公司调整绩效工资标准实施办法》和《关于给全体员工及离退休职工和内部退养人员发放生日慰问金的意见》这是集团为了使广大干部职工充分享受改革发展成果而办的一件实事和好事。
为此，本台记者采访了大水头矿经营部部长杨庆峰：（3月3号，我了解到咱们煤业公司已经通过了调整岗位绩效工资标准的办法以及关于给全体员工离退休及内退人员发放生日慰问金的办法，我听到这两个办法的通过感到非常的欣喜。我们目前现行的岗位绩效工资是2004年制定的，其后咱们恢复了井下津贴、发放了误餐费以及出勤补助。今年以来，煤业（集团）公司结合安全生产发展态势，结合市场物价上涨的水平，结合咱们企业经济发展的效益拿出了这项办法，我本人认为这是集团公司工资分配政策的一个重大建树，也是集团公司党政领导科学务实，关注民生的有力举措，井下职工增资幅度达到20%，地面及其它能够达到15%，这次分配政策充分向脏、苦、累、差倾斜，我相信这项政策的出台，一定能够激发全体员工的干劲，能够为咱们煤业公司更加灿烂美好的明天努力奋斗。）
为了贯彻落实好这两项惠民政策，大水头矿采取了切实可行的办法。大水头矿经营部部长杨庆峰：（今天早上在我们的科队级干部晨会上，党政工领导已经把煤业公司的这两项好消息对于大家进行了简单传达，我本人在收到具体管理办法后迅速组织我们大水头煤矿人力资源部的工作人员进行了认真地学习，（我们）工作人员能够认真负责，学习好，贯彻好这一项惠及职工群众的好事办好，真正把集团公司温暖送到每一个人的手里头、心里头。）
2007年集团各项工作取得的丰硕的成果，在企业经济效益不断提高的同时，集团领导心里想着职工，装着职工，让全体员工得到更多的实惠，增发绩效工资和生日慰问金将大大激发干部职工的工作积极性和主动性。（陈晓红）
供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。