2007年，在集团党政组织的正确领导下，集团广大干部职工围绕中心工作，突出安全发展、科学发展、和谐发展主线，团结奋进，开拓创新，安全、生产又好又快发展，经营效益稳步增长，为了进一步调动广大员工的劳动积极性，深入推进和谐矿区建设，充分体现集团公司对全体员工及离、退休人员的关心和爱护，共享企业发展成果，集团公司对绩效工资标准进行调整，对全体员工及离、退休人员发放生日慰问金。这项得民心顺民意政策的出台在集团干部职工包括离退休职工中引起了极大的反响，因此本台记者前往集团老干部管理中心进行采访。
离退休职工韩太昌说：我们煤业公司给我们所有的职工每年发100块钱的生日慰问金，这是历来没有的，这是我们煤业公司的大好形势下对我们的关怀，我们感谢煤业公司领导对我们的关心，我们一定要做一些力所能及的工作，使矿区发展、和谐、平安，我们感谢煤业公司给我们发放了生日慰问金，因此我们在内心里非常高兴，我们一定要感谢煤业公司对我们的关怀。
老干部管理中心主任陈继英说：我是从1998年调到老干部处工作的，历时11年了，在这11年来对于离退休干部发放生日慰问金的事这是头一次，历来没有过。这充分的说明煤业集团没有忘记集团的离退休的所有干部包括在职的职工，这次煤业集团为在职职工和全体的离退休职工每人每年发放100元的生日慰问金，这充分体现了董事长曾在老干部座谈会上讲的，集团公司不会忘记老干部，不会忘记这些老同志、不会忘记老领导，在矿区发展的过程当中要体现改革成果共享。当这个消息传到我们这以后，老干部处的全体离退休老干部，他们都互相传递，非常高兴，都在热烈的议论。为了把这项工作做实、做好，我们老干部处的全体同志们按照公司的要求把这项工作落到实处，做细做好。
集团董事长、党委书记毛鹏茜曾多次在老干部座谈会上讲到老同志们是靖远矿区宝贵的财富，在靖远矿区的建设中奉献了自己的青春年华，为矿区经济社会发展付出了辛勤的劳动，今天集团的发展进步是一代代矿工的不懈努力，使靖远矿区由小到大，由弱变强，逐步发展到今天繁荣昌盛的局面。这次集团出台发放生日慰问金这项政策中也包括离退休人员，充分说明集团不会忘记这些老领导、老同志为靖远矿区所做出贡献，赢得了广大离退休人员的一致拥护和赞誉。（王瑞波）
供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。