3月10号，集团在三楼会议室召开生日慰问金、调整绩效工资标准、1―2月效益工资发放安排部署会。集团工会主席、人力资源部部长杨先春与集团相关部室负责人、集团人力资源部工作人员及各二级单位劳资科长、业务骨干参加了会议。
集团人力资源部副部长苗育林主持会议并传达了靖煤人[2008] 78号文关于印发《靖远煤业集团有限责任公司关于给全体员工及离、退休（职）人员发放生日慰问金的管理办法》的通知；靖煤人[2008] 79号文关于印发《靖远煤业集团有限责任公司关于调整绩效工资标准的实施办法》的通知；靖煤人[2008] 84号文靖远煤业集团有限责任公司关于发放2008年元至2月份效益工资的通知。
上述文件对生日慰问金、调整绩效工资标准、1―2月效益工资的发放范围、发放标准、资金来源、管理等细节问题作了详细阐述。
与会人员结合本单位实际就靖煤人[2008] 79号文关于印发《靖远煤业集团有限责任公司关于调整绩效工资标准的实施办法》的通知涉及的实施细则作了讨论。
2007年，在上级党政组织的正确领导下，集团上下围绕中心工作，突出安全发展、科学发展、和谐发展主线，团结奋进，开拓创新，安全、生产、又好又快发展，经营效益稳步增长，为了进一步调动广大员工的劳动积极性，提高职工收入，共享发展成果，经2008年2月27日集团党政联席会议研究通过，并经2008年3月3日集团十二届二次职代会第三次代表团（组）长联席会议审议通过，集团决定给全体员工及离、退休（职）人员每年发放100元生日慰问金；按现岗位绩效工资结构，岗位工资标准不变，绩效工资统一提高55%；同时以2008年2月未在岗人数为准，集团按人均300元标准发放2008年1―2月效益工资。
杨先春就传达落实好会议精神提出四点要求：1、各单位要高度重视本次集团公司增资工作，全体劳动人事管理工作人员要认真工作，使本次增资发挥好杠杆作用，激发广大职工的劳动积极性。2、各单位要加强领导，成立专门领导小组，不折不扣学习好增资政策，确保增资工作顺利进行。3、按照集团文件规定要求，做好政策解释工作。4、具体执行中遇到政策、业务及相关问题应及时向集团人力资源部汇报，交流沟通，做到集团上下统一标准、统一政策。（李宏丽）
供稿:靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。