12月2日至3日，全省领导班子思想政治建设座谈会在兰州召开。会议的主要任务是，贯彻落实全国领导班子思想政治建设座谈会精神，交流经验、分析形势，安排部署当前和今后一个时期全省领导班子思想政治建设工作。全省领导班子思想政治建设座谈会每5年举办一次，上届座谈会2003年举办，时隔5年后再次举行全省领导班子思想政治建设座谈会。参加座谈会的有省委领导及各地州市的市委书记、大型企业的领导近200人。
会议由省委常委、省委宣传部部长励小捷主持。省委常委、省委组织部部长侯长安，省委党委、兰州市委书记陆武成出席会议。
会议传达了全国领导班子思想政治建设座谈会精神和省委书记、省人大常委会主任陆浩关于加强班子思想政治建设的批示。
候长安强调，要突出工作重点，扎实推进领导班子思想政治建设各项任务的落实。当前和今后一个时期，加强领导班子思想政治建设，要着眼于为全省经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证，在进一步强化科学理论武装，着力提升领导科学发展能力、坚持和完善民主集中制，树立正确用人导向、培育优良作风五个方面下工夫，促进各级领导班子努力做到“五个好”，即政治素质好、团结协作好、用人导向好、作风形象好、科学发展实绩好，真正成为善于领导科学发展的坚强集体。
全省领导班子思想政治建设座谈会省委决定由靖煤集团、酒泉市委、临夏州委、省财政厅和兰州交通大学作先进经验交流发言。
12月3日，集团党委书记董事长毛鹏茜在座谈会上做了题为《打造过硬班子，建设一流队伍，为企业改革发展提供坚强保证》的交流发言，主要是：
（董事长同期）一、围绕实现企业新发展,建设过硬的领导班子。近年来，我们在领导班子建设中，结合企业实际，重点强化了五项措施：一是抓理论武装，提高领导干部的政治素质。二是切实转变观念，进一步理清发展思路。三是严格执行民主集中制原则，努力提高科学决策水平。四是发扬求真务实的作风，增强班子的带动力。五是增强战略眼光，谋划可持续发展。
围绕安全生产上水平,造就高素质的经营管理队伍，毛鹏茜说针对靖远矿区各矿井煤与瓦斯突出，安全隐患多等问题，班子审时度势，围绕安全生产这一中心，狠抓经营管理队伍建设。
靖煤集团主要抓三个落实：落实安全责任，锤炼经营管理队伍；落实考核办法，激励经营管理队伍，去年经过考核，班子给210名中层管理者颁发了任命书或聘任书，用荣誉激励他们更好地履行职责；落实用人措施，充实经营管理队伍。两年来先后选拔21名专业技术人员到党务岗位任职，选拔15名优秀党务工作者到经营管理岗位任职，优化了队伍结构，壮大了经营管理队伍。围绕提升企业竞争力,培养有活力的专业人才队伍毛鹏茜说：人才是企业先进生产力的代表，是推动企业可持续发展的重要力量。现代企业的竞争，核心是人才的竞争。煤炭企业要增强核心竞争力，必须培养一支充满活力的专业人才队伍，才能使企业立于不败之地。我们把培养业务强、技术精、作风好的专业技术人才作为重点，以盘活用好现有人才为着力点，培养有活力的专业人才队伍。真正做到为想干事的人提供机会，提高业务水平；为能干事的人搭建平台，展示个人才华；为干成事的人落实待遇，拓展成长空间。
毛鹏茜话音刚落引起全场掌声，受到省委领导和与会部门单位人员的一致好评。
近年来，集团坚持以人为本，不断加强了领导班子建设、经营管理队伍建设和人才队伍建设，有力促进了企业的科学发展，实现了国有资产的保值增值，使拥有11万职工家属的百里矿区稳定和谐。去年靖煤集团安全生产百万吨死亡率达到全省领先水平，步入全国先进行列，今年继续保持全省领先。在抓好安全生产的同时，想方设法解决职工困难，今年两次为离退休职工发放困难补助金、慰问金和米面油等生活必需品。投资2亿元兴建的1315套职工保障性住房陆续交付使用，缓解了职工住房困难问题。同时，顾全大局，勇担社会责任，为灾区及周边贫困乡镇捐助1000多万元；今年将总销售收入让利于电煤，为全省经济社会发展做出了应有的贡献。
省委组织部常务副部长张广智做总结讲话，认为通过座谈会的召开，统一了思想，交流了意见，明确了任务，理清了思路，交流了经验，开拓了视野，坚定了信心，明确了责任，取得了成效。要求全省各级党委认真总结落实好会议精神，抓好会议精神的学习贯彻，总结经验，寻找差距；认真开展“五好班子”创建活动；在工作中积极进行创新探索，从工作方法、工作机制方面大胆探索，注意分类指导，从要求的侧重点、指导的着力点上有所区别，在求真务实上下功夫，抓实效；把求实效落实在具体工作中，和深入学习实践科学发展观实践结合起来，和推动当前各项工作紧密结合起来，为促进全省经济社会又好又快发展提供坚强的思想保证。
据悉，历届全省领导班子思想政治座谈会上，作交流发言的国有大型煤炭企业靖远煤业集团尚属首家。（杨彦彪）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部