以科学发展观指引企业实现可持续发展―集团召开深入学习实践科学发展观活动专题辅导报告会
为落实集团学习实践科学发展观活动“两会一论坛”工作任务，把解放思想大讨论这个环节抓好抓实，使集团广大党员干部进一步解放思想，转变观念，增强贯彻科学发展观的自觉性和坚定性，4月12号，集团在机关二楼大会议室召开副处级以上党员干部学习实践活动专题辅导报告会。
集团党委书记程剑作题为《以科学发展观来审视靖煤的昨天、今天和明天-深入学习实践科学发展观的认识和体会》专题辅导报告。报告从回忆昨天、审视今天、展望明天三个不同视角出发，以历史的、现实的和发展的眼光，回顾了靖远矿区开发建设和改革发展的光辉历程，客观总结了历史留给矿区的经验教训，科学审视了集团改革发展成效及面临的挑战，分析了企业发展的机遇和美好前景。要求集团上下坚持用科学发展观统领各项工作，推动集团实现又好又快发展。
程剑在报告中充满深情地回忆了靖远矿区五十年开发历程中所取得的骄人业绩和精神财富，阐明靖煤集团获得巨大发展的动力源泉，也对靖远矿区开发建设和改革发展中的沉痛教训进行总结和反思。要求全体党员干部在工作中自觉践行科学发展观，增强科学论证、民主决策、精细管理的意识;增强发展循环经济、延伸产业链和做强非煤产业的意识；增强走出去寻找资源和战略k8凯发的合作伙伴的意识；增强人才是第一资源的意识。
程剑在报告中指出靖煤集团的发展既有可喜的骄人成绩，也面临着严峻挑战。
他说，集团在近年的发展中突出科学发展这条主线，狠抓安全生产、班子建设、项目带动、以人为本、关注民生、构建和谐等重点工作，整章建制，强化管理，构建安全责任六大体系，切实为困难职工办实事办好事，安全、产量、产值、利税、职工收入等各项经济指标均创历史最好水平，企业改革发展迈上新台阶，党的建设在创新中得到改进和加强，和谐小康矿区建设站在了新的历史起点上。集团在改革发展过程中现代化集团化大型企业初具规模，主要经济技术指标再创历史新高，改革创新取得新成效，产能大幅提升，领导科学发展能力不断增强，生产生活环境极大改善，职工收入大幅提升，关心困难职工，关注弱势群体，勇担社会责任，区域经济带动作用明显。
程剑强调，战略问题、发展问题是企业的根本问题。已经取得的成绩意味着集团站在新的发展起点上，集团上下要深刻研究解决科学发展课题，紧抓“国家加大经济结构调整和淘汰落后产能力度、白银城市转型、区位优势、产业布局的独特优势、企业多年改革发展具备良好的经营基础”机遇，正视企业发展面临的“资源储备不足、各类人才短缺、市场竞争形式发生变化”等实际困难，居安思危，始终保持清醒的头脑，客观分析存在的问题和面临的挑战，为着下一个目标迈出稳健的步伐。
程剑要求集团党员干部在学习实践科学发展观活动中“夯实党员干部受教育的基础，抓住科学发展上水平这个核心，实现人民群众得实惠的根本目的”， 一如既往地突出科学发展这条主线，抓好安全生产、班子建设、关注民生等重点工作，牢固树立“六种意识”，为建设安全高效型、质量效益型、资源节约型、和谐发展型煤电一体化企业集团而不懈奋斗。
宋永强主持会议并做总结讲话，对学习好、贯彻好、落实好辅导报告会精神提出三点要求：一，集团上下要不忘历史，在继承与反思中前行。对于老一辈靖煤人形成的创业精神，在新的实践中兼收并蓄，使之成为支撑集团攻坚克难、开拓创新的精神力量，同时，以史为鉴，吸取历史教训，按照科学发展观要求，不断增强论证决策的科学性，使所做的各项工作在任何时候都能经得起实践的检验；二，正视现实，戒骄戒躁，居安思危。深刻总结经验教训，深入查找问题差距，高标准要求发展水平，对前进中的风险做到超前避防；三，开创未来，科学发展责任重大。集团广大党员干部一定要自觉加强理论修养、政治修养、道德修养、纪律修养和作风修养，进一步增强责任感和使命感，坚持讲党性、重品行、作表率，立足当前，着眼长远，形成新共识，打开新思路，拿出新办法，研究新情况、解决新问题、开拓新局面，在践行科学发展观中实现企业又好又快发展。
集团领导温克珩、李俊明、蒲培文及总经理助理李虎林、梁俊芳，集团副处级以上中层干部、各二级单位政工科长参加辅导报告会。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部