靖煤集团重奖20万　红会四矿安全生产2000天-k8体育

　　红会四矿是靖煤集团6个骨干矿井之一，煤层属极易自燃发火煤层，周边井田范围内小窑空巷积水始终威胁着矿井的安全生产。该矿面对安全生产压力大的同时，果断地提出了矿井“长治”才能“久安”的安全管理新理念，全力以赴延长矿井安全生产周期，每月拿出20万元作为质量标准化奖励基金，同时将质量标准化考核与各单位结构工资的30%挂钩考核。将采掘工作面工程质量、小班评估、文明生产、设备完好率、“三违”、工伤事故等全部纳入考核体系。同时严格与各级管理人员考核挂钩，实行对等奖罚。五年来，扎实搞好隐患排查治理，每周至少进行两次全矿井上、下安全生产隐患大排查，对查处的每条问题都定时间、定人员、定方案措施，落实责任，限期整改，坚决做到不安全不生产、隐患不排除不生产，安全没有把握的工程坚决停工停产。2009年在全矿开展了不安全心理因素排查消除活动，重点排查干部职工当中存在的重生产、轻安全，因生活困难、家庭纠纷、工作不顺等问题引起的情绪不稳定、心理压力大、精力不集中等一系列不安全心理因素，采取加强思想政治工作、进行解疑释惑、营造和谐人文关怀氛围等针对性措施。

　　2007年以来，该矿以安全管理六大责任体系建设为抓手，切实抓好以矿长为安全第一责任人的安全管理核心责任体系，实现党政工团齐抓共管、全矿上下综合治理，从而不断提升各级有效的安全执行力。同时，实行了“一日一题、一周一案、一月一讲、一季一考”安全教育“五项工程”和“每月考核兑现，每季考评奖罚，每年总结提高”的“三项保障措施”奖优罚劣，安全一票否决，牢牢牵住了安全这一煤矿生产的“牛鼻子”，有效地加强了安全管理，实现了煤矿可以无伤亡的目标，受到靖煤集团的嘉奖。(崔锦霞)

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部