省国资委考核分配处人员来集团调研业绩考核和薪酬管理工作
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发布时间: 2010-09-13 11:05
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靖煤集团讯（记者 田 平）9月2日，省国资委考核分配处处长胡乐水一行5人来集团调研业绩考核和薪酬管理等工作，并与集团副总经理蒲培文及机关相关部室负责人座谈。
蒲培文指出，近年来集团在预算工资总额核定中得到了省政府国资委的大力支持，希望上级部门在今后预算工资总额核定中，继续考虑煤矿生产的特殊性、艰苦性、危险性，使集团预算工资总额更加结合实际，更趋科学合理。
通过座谈，胡乐水一行认为集团业绩考核和薪酬管理体系得到进一步完善，出台的各类制度推动业绩考核工作向精准考核阶段过渡；很好地坚持了“业绩上、薪酬上，业绩下、薪酬下”原则，不断健全薪酬管理的奖惩机制，薪酬监管工作进一步强化；通过不断加强收入分配调控力度，职工工资实现稳步增长；月跟踪、季分析、年控制的经济运行分析制度的实施，强化了过程监督，提高了业绩考核管控力，为企业可持续发展发挥出积极作用。
座谈双方还就业绩考核和薪酬管理工作作了交流。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部