靖煤集团讯（记者 崔锦霞）在岗位上比业绩，在职工中树形象，这是集团开展创先争优活动在全体党员领导干部中唱响的一句话。
集团是一个有着52年开发建设史的国有大型煤炭企业，现有在册职工22400人，党组织399个，党员7581人。如何使创先争优活动深入持久有效地开展下去，集团党政一班人立足企业发展实际，动脑筋、出实招，实施三步走。抓班子带队伍，围绕保安全创先争优；党员是创先争优活动的基础，集团在广大党员中实施党员先锋工程，设立党员责任区、党员示范岗，开展党员身边无事故以及“党员金点子”等活动。上半年，党员提合理化建议170多条，开展技术革新项目75个，为职工群众做好事办实事27件，完成急难险重任务139件。抓作风提效能，围绕做贡献创先争优；党员领导干部是创先争优活动的表率，集团班子成员带头讲党性、重品行、作表率，着力改进文风、学风和会风，把功夫下在抓基层上，每月下井不少于6次，实行包矿联系点制度，矿管理者包区队班组，每月下井不少于10次，在第一现场、第一时间解决和落实急难险重问题。今年，经职工群众评议、党员民主评议、组织审查验收，挂牌命名了10个“样板党支部”，并按每个支部10000元的标准，配置电脑、电视等现代办公设备，从硬件软件建设、作用发挥等各个方面，真正树起了“样板”。 仅2010年，集团用于创先争优表彰奖励50多万元，各单位用于创先争优表彰奖励总额超过100万元。办实事解难事是创先争优活动的目的，集团抓民生解难题，围绕促和谐创先争优。近年来，整理归纳急需兴办的26件实事，在职代会上做出承诺，并一一落实。先后投入专项资金5.62亿元，大力改善安全设施。投入近2亿元，新建扩建职工浴池、健身广场和人工湖，改造矿区主要供水、供电、供暖系统，整修矿区公路，人居环境大为改善，公园式工业园区和花园式住宅小区基本形成，综合绿化率92.14%，矿区环境面貌焕然一新。整改关系职工切身利益等方面的问题121个，落实措施270条，职工满意度100%，激发了广大党员和职工群众的工作热情和积极性。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部