2月22日，省委第一考核组对集团领导班子和领导干部进行年度考核，并在集团二楼大会议室召开考核会。考核组组长、省委组织部干部四处处长王忠先、省国资委企业领导人员管理处正处级调研员秦文辉、省国资委纪委魏永辉和省委组织部公务员管理处张灵贤出席大会。集团领导梁习明、程剑、李德军、杨先春、汉宁明、宋永强、李俊明、高小明、蒲培文与总经理助理李虎林、梁俊芳，集团副处级以上干部及部分职工代表共210人参加会议。
王忠先代表省委考核组就做好2010年度集团党政领导班子和领导干部考核工作作了阐述，指出这次考核是正常的年度工作考核。按照省委统一安排，领导班子考核分两步进行：一是了解和掌握2010年集团领导班子和领导干部履行岗位职责及党风廉政建设责任制执行情况；二是开展2010靖煤集团干部选拔任用情况一报告两评议工作进行民主测评。
梁习明代表集团领导班子从六个方面作了述职述廉报告。他说，集团在省委省政府的坚强领导下，在省委组织部、省国资委及省直部门的大力支持和帮助下，认真落实党的十七届四中、五中全会精神和省委全委扩大会议精神，坚持“抓发展，保安全，重民生，做贡献”的工作方针，顺利实现了“十一五”规划目标，取得了“一个领先、三个突破、五个显著提升”，即：安全生产全省领先；煤炭产销量突破1000万吨、工业总产值突破40亿元、上缴税金突破8亿元、安全管理水平显著提升、经济运行质量显著提升、综合管理能力显著提升、职工幸福指数显著提升、企业社会影响力显著提升。在领导班子和干部队伍建设上，不断强化理论武装，积极推进学习型企业、学习型党组织建设；坚持民主集中制，班子效能得到充分发挥；落实廉洁自律规定，作风建设进一步加强；建立健全长效机制，干部队伍建设成效明显。进一步加强组织领导，深入推进企业廉洁文化建设，全面开展企业效能监察；不断加大案件查处力度，维护了企业平稳健康发展。
梁习明还就集团今后的工作思路和打算作了介绍。指出，今年是实施“十二五”规划的第一年，如何开局，怎样起步，关系到未来五年能否实现企业的跨越式发展。为此，必须树立全局意识和战略思维，切实抓住和用好重要战略机遇期，研究新思路，制定新举措，开创新局面，真正推动企业跨越式发展、科学发展。一要抓安全夯基础，为企业跨越发展提供根本保障；二要抓学习强素质，努力打造学习型企业、学习型党组织和学习型队伍；三要抓落实重目标，全面完成各项工作任务；四要抓班子带队伍，切实增强企业跨越发展内在动力；五要抓民生建和谐，不断增强企业凝聚力、向心力。确保全年各项奋斗目标顺利实现，为全省经济社会又好又快发展再作新贡献。
程剑主持会议并作总结讲话，他表示集团将认真贯彻落实省委考核组的要求，进一步拓宽思路、改进工作方法和工作作风，不断提高工作能力和水平，创造经得起实践、历史和职工群众检验的业绩，向11万职工家属和一贯关心支持靖煤改革、发展、稳定的省委省政府、省国资委和各位领导交一份满意的答卷。
按要求参加考核人员，本着客观公正、认真负责的态度对集团领导班子及班子成员进行民主量化测评，对集团2010年度从副处级岗位提拔到正职岗位的8名同志和从科级岗位选拔提任到副处级岗位的3名同志进行了民主评议。会后，省委考核组还召集50多名职工代表、党外知识分子，部分市、区人大代表在集团附五楼会议室对集团领导班子进行民意调查，对正处级以上干部进行民主谈话。（记者 田 平）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部