扎根煤海 立志成才－－集团召开2011年引进本科以上毕业生座谈会-k8体育

　　靖煤集团讯（记者 杨彦彪）“我觉得能签约靖煤集团是我们的荣幸，因为集团领导给我们的关爱实在太多了，我们一定会努力在这片‘黑土地’上运用自己所学，为再造一个和谐幸福的新靖煤贡献力量。”这是9月28日在集团机关附五楼会议室召开的2011年引进本科以上毕业生座谈会上，毕业生代表的发言。

　　座谈会上，梁习明、程剑为18名本科生和2名硕士研究生发放了2万元和3万元的安家补助费；4名毕业生代表作表态发言。

　　程剑在座谈会上讲话，从“资源储备战略和人才强企战略”方面向毕业生们介绍了集团基本概况和发展前景。他指出，随着集团各项战略目标的有序推进，人才发展的思路清晰，体制机制和制度不断完善，人才成长空间大、发展前景好。集团各级党政组织充分认识到人才的重要性，形成重视人才、尊重人才的良好氛围。要求集团各级组织义不容辞地关心、关怀好引进毕业生的工作和生活，引导他们尽快融入工作，也希望毕业生们要扎根矿山，立志成才，在靖煤这个舞台上锻炼自我、实现人生价值。

　　梁习明在座谈中代表集团欢迎毕业生们选择靖煤。他指出，毕业生们走出校门、步入社会，在意识形态领域与思维模式上发生了较大变化，希望正确面对学习、生活和工作方面的压力，积极追求进步，勇于探索实践，不断健全人格，认真规划职业生涯，提高思想意识，提升自身综合素质，努力在岗位上成长、成才。梁习明同时对新引进毕业生提出四点要求：一要不断学习，勤于思考；二要不怕吃苦，热爱工作；三要立志图远，作一个有理想的青年；四要讲道德，懂感恩。通过不懈努力成长为集团发展所需的骨干力量。

　　李德军主持座谈会并作总结讲话，认真分析了集团人才管理工作发展的几个阶段。他指出，此次人才座谈会的规格、规模、内容、形式在集团发展历史上都是空前的，是对集团人才工作的极大推动。要求新参加工作的毕业生们要认真学习，勇于实践，乐于吃苦，实现跨越发展，成为企业的骄傲。

　　参加座谈会的集团领导还有杨先春、汉宁明、高小明、蒲培文、陈虎、高宏杰，总经理助理李虎林、梁俊芳及机关有关部室、部分生产矿党政负责人。

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部