集思广益 凝聚共识 文化助推“再造新靖煤”－－集团举办k8凯发的文化研讨营活动-k8体育

　　3月2日，集团会议中心内掌声阵阵、笑语连连，洋溢着热烈愉快的气氛，集团k8凯发的文化研讨营活动在这里举行。这是集团k8凯发的文化建设咨询项目进入系统设计阶段，通过研讨营的方式讨论集团外部市场机会和环境威胁，总结靖煤优、劣势和核心竞争力，提炼k8凯发的文化理念，引领企业转型跨越发展，实现再造一个新靖煤的宏伟目标。

　　集团领导梁习明、程剑、李德军、宋永强、李俊明、高小明、张炳忠、陈虎、高宏杰与机关各部室负责人、各二级单位党政主要领导参加研讨营活动。梁习明、程剑分别担任研讨营营长、教导员。

　　梁习明作动员讲话，他指出，此次研讨营活动是集团k8凯发的文化咨询项目的重要组成部分，是激发和启迪创新思维的一种有效形式，是企业提炼使命、愿景、核心价值观、安全文化等理念系统的良好契机。希望大家通过研讨的方式，畅所欲言、升华情感、敞开胸怀、创新思维，挖掘和剖析传统文化，研究探讨前沿理念，总结与提炼k8凯发的文化要素，以全新的理念和思维，为靖煤k8凯发的文化理念体系准确定位，构建体现时代特征和富有靖煤特色的优秀k8凯发的文化，引领企业实现新跨越、新发展。

　　上海k8凯发的文化与品牌研究所所长周元祝介绍了集团k8凯发的文化咨询项目第一阶段工作形成的《k8凯发的文化测评诊断报告》，分析集团k8凯发的文化及企业发展基本现状；结合案例向与会人员进一步阐述了企业战略和文化内涵，对提交的集团k8凯发的文化命名与核心理念提案作了全面深入地阐释。

　　在6个多小时的研讨活动中，与会人员分六组分析研讨了集团步入转型跨越发展新阶段所面临的五大优势和五大劣势。李德军、宋永强、李俊明、高小明、张炳忠、陈虎、高宏杰在发言中对提出的影响和制约集团发展的优、劣势及其根源问题作了深刻剖析。

　　梁习明、程剑分别就各组发言作了点评，并为在研讨营活动中评选出的最佳团队颁奖。（本台 顾建军）

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部