梁习明要求：要带着感情、设身处地帮助职工解决困难　集团再出新举解决职工子女就业-k8体育

　　靖煤集团讯（记者 顾建军）4月12日，记者从集团召开的有关会议上获悉，集团决定，对1-4级工残零就业家庭基本情况进行摸底调查和在职工子弟中招聘40名男性理工科本科毕业生，符合条件的报名者，经集团考察审核通过，参加相关专业及安全培训后可安排就业。

　　梁习明讲话指出，开展好这两项工作是集团以人为本、关注民生、功在当代、利在千秋的好事、实事。各单位在实施过程中要高度重视，把此项工作提升到维护矿区和谐稳定的高度，作为集团今年为职工兴办十件实事的首要任务抓紧抓好。

　　梁习明要求，各单位必须明确党政一把手是此项工作的第一责任人，成立专门的领导小组，设立专门的办事机构，抽调业务精、能力强的工作人员参与工作全程；要带着感情做好此项工作，设身处地帮助职工解决困难。在其位、谋其政、司其职、尽其责，敢于担当，把问题解决在基层，把矛盾化解在基层；坚持公开、公正、透明的原则，扎实开展工作，分步、分类、分项实施；集团两级纪委要全程参与，确保把这件惠及民生的好事办实、实事办好。

　　梁习明同时就近期安全生产工作要求各单位要创新性地开展工作，严格落实零星岗位人员1小时汇报制度和“六防六反”安全管理措施，继续加大安全教育培训工作力度，提升职工素质，注重职工身心调适，突出安全生产的过程管理，确保集团安全生产目标顺利实现。

　　李德军指出，对1-4级工残零就业家庭基本情况进行摸底调查和在职工子弟中招聘理工科本科毕业生是集团关注民生、解决职工实际困难的好事、实事。各级组织要统一认识，勇于负责，分步实施，稳妥推进，成立专门的领导小组，切实吃透精神，做好政策宣传释疑工作，严格按照规定开展工作。
　　
　　杨先春就开展好两项工作提出三点要求，一要精心组织，加强领导，制定方案，宣传到位；二要严肃纪律，严守政策，严格条件，坚持公开、公平、公正的原则；三要有序、有力推进工作，确保矿区稳定。

　　参加会议的还有机关有关部室长、各二级单位党政负责人及人力资源管理部门人员。

　　供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部