本报记者 薛 瑞
“十八大报告明确提出，要多谋民生之举，多解民生之忧，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题。这已成为我们开展所有工作的出发点，而不断提升职工幸福指数更是我们今后发展的目标。”红会一矿党委书记王悦如是说。
“安全有保障，我主动下井”
“以前不愿下井，现在争着下。安全，是企业给我们最大的福利。”记者碰到正在二环路上散步的老张，他这样说道。
老张是一名有着30多年工龄的老职工，和儿子同在红会一矿工作，跟他聊起矿井安全的事，他打开了话匣子：“现在年轻人的工作环境和我们前些年简直没法比。我们用摩擦支柱代替木头支柱时，就已经觉得进了保险箱，可再看如今的井下生产设备，综放支架、综掘机、井下定位、避难硐室，不要说我们当时没见过，连听都没听过。再加上矿上各级领导都十分重视安全工作，狠抓职工安全教育培训，不要说有文化的后辈们对安全知识掌握的很牢固，就连我们这些快退休、没多少文化的老头子都灌了满脑子的安全规程，现在儿子去下井，老伴儿也没从前我下井时那么担心了，她也知道现如今井下的安全系数很高。”
作为煤炭企业的“天字号”工程，红会一矿始终把安全工作置于高于一切，重于一切，先于一切，大于一切，压倒一切的突出位置，一方面建立健全了安全管理网络和各项安全生产奖惩制度，认真落实各级安全生产责任制，不断加大安全生产投入，深入推进矿井安全质量标准化建设，全力改善安全生产条件，提高矿井机械化水平，降低职工劳动强度。另一方面把加强职工安全教育培训，切实保障职工的生命安全作为k8凯发的文化建设的重要内容。大力推行“教考分离”制度，广泛开展“21 1”职工脱产安全教育培训，利用班前会、学习会、远程教育培训、画廊、板报等向职工宣讲安全生产方针政策、安全理念等，使职工在潜移默化中受到感染和熏陶，使文化的力量转化为创造力和凝聚力。通过文化、制度建设，资金、设备投入，从软、硬两个方面不断提高矿井安全生产水平。截止目前，红会一矿实现安全生产1100余天。
“企业环境好，有幸在这里工作”
“矿区环境好，选择靖煤，选择红会一矿，我毫不后悔，我有幸在这里工作，我一定会将自己所学运用实践，为再造一个和谐幸福的新靖煤贡献力量！”前年分配来的研究生张建忠感慨道：“当初签约靖煤时，我是下了很大的决心才来的，原本想着煤炭行业是高危行业，再加上对矿山‘山上不长草、风吹石头跑’的印象根深蒂固。可当我到了红会一矿才发现，现实与我的想象几乎天壤之别。我们拿着集团发的安家费，享受着矿上竭尽所能为我们提供的方便，让我们切身感受到了来自组织的温暖。再看矿区面貌，二环路上绿树成荫，人工湖中碧波荡漾，健身广场人头攒动，塑胶篮球场、室内羽毛球馆、图书馆、阅览室、俱乐部一应俱全，各类文体活动接连不断，让我仿佛又回到了大学校园。而且矿上为我们施展才华创造了十分有利的条件，如今，我已走上了管理岗位，成为一名科级干部，这也影响着我身边的同学坚定扎根矿山、奉献矿山的决心和信心。”
为职工群众创造一个良好的工作、生活环境，是提高职工幸福指数的必要基础。红会一矿从构建和谐矿区的长远目标出发，不断加大硬件设施投入，高标准、高质量地抓地面环境建设。近年来，该矿对矿部大院、采区工业广场进行了改造装修，实施了绿化、美化、亮化工程；配置各类健身器材，建成了职工休闲健身的康怡中心；仿制一批展现现代都市风景特点的人文景观，修建了集娱乐、休闲、观赏为一体的麇欣园；对原来废弃的电车运输道进行了改造，硬化了路面，种植了花卉树木，建成了花团锦簇、绿茵夹道的二环路。同时，不断加强环境卫生整治，实行卫生责任区划片挂牌留名，定期不定期进行检查，严格奖罚兑现，全员文明创建意识不断提高，实现了矿容矿貌亮丽化、生活小区温馨化。目前，全矿绿化面积达2万多平方米。矿井被中国能源化工协会评为全国“最美矿山”。
党的十八大，为我们描绘了祖国发展的宏伟蓝图，勤劳勇敢的一矿人将沐浴着十八大的春风，励精图治、奋勇前行，把智慧和力量凝聚到扎实推进全矿各项工作中去，为构建美丽和谐幸福的新矿山做出更大的贡献。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部