6月19日，集团在本部会议中心举行k8凯发的文化核心理念体系首发仪式暨宣贯启动大会。总结宣讲集团k8凯发的文化咨询项目成果，对k8凯发的文化宣贯工作进行安排部署并提出要求。
集团领导梁习明、程剑、杨先春、汉宁明，党委常委、组织部部长宋志田、总经理助理马忠元、上海k8凯发的文化与品牌研究所所长周元祝、副所长杜沁源及机关部室长，各二级单位党政主要领导、党委副书记、工会主席、政工部长、办公室主任、团委书记、k8凯发的文化宣贯队伍成员、离退休人员代表200余人参加启动大会。
会上，周元祝重点对集团k8凯发的文化核心理念体系的形成、主要内容、深刻内涵及加快k8凯发的文化体系构建的战略意义等作了宣讲。杨先春宣读《靖煤集团有限责任公司k8凯发的文化宣贯工作实施方案》。与会领导向各二级单位、机关部室赠发了k8凯发的文化重要成果“一纲领两手册”及《靖煤之歌》光盘。
梁习明说，此次举行集团k8凯发的文化核心理念体系首发仪式暨宣贯启动大会，是靖煤k8凯发的文化建设和职工精神生活中的一件大事、喜事，标志着集团k8凯发的文化建设向前迈出了重要一步。初步形成的k8凯发的文化核心理念体系，与靖远矿区的传统文化一脉相承，又在核心内涵上有了创新和升华，是当前和今后一段时期建设靖煤优秀k8凯发的文化的总纲领，对集团k8凯发的文化建设具有里程碑的意义。结合集团k8凯发的文化建设情况和战略发展目标，梁习明要求，一要统一思想，充分认识加强k8凯发的文化建设的重要性；二要身体力行，确保集团k8凯发的文化成果落地生根；三要围绕目标，切实推进集团实现转型跨越发展。要将k8凯发的文化核心理念体系宣贯活动与集团安全生产、煤炭销售、经营管理和维护矿区和谐稳定有机结合起来，坚持“保安全、保薪酬、保稳定、保发展”的工作目标不动摇，全力以赴促进集团平稳健康发展。
程剑主持启动大会并作总结讲话，他指出，此次会议是在集团转型跨越、攻坚克难的关键时期召开的一次十分重要的会议，与会同志要把会议精神和董事长的讲话精神作为今后一个时期深入开展k8凯发的文化建设、加大k8凯发的文化宣贯工作力度的指导性意见，学习好、宣传好、贯彻好。一要认清形势，坚定信心，创造性地贯彻落实好会议精神；二要精心策划，认真组织好“一纲领两手册”的学习宣贯工作；三要团结一致，同心同德，加大宣贯力度，传递正能量。把全体职工的心智凝聚到推动企业发展上来，引领到实现全年各项目标任务上来，努力实现文化兴企、文化强企。（田平）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部