靖煤集团讯（记者 靳根元）今年以来，魏家地矿党委以学习贯彻党的十八大精神为主线，以开展“创先争优”活动为切入点，以作风效能建设为突破点，以全员教育培训为重点，以服务矿井安全发展为落脚点，按照“抓班子带队伍保安全，转作风提效能做贡献，重民生解难题促和谐”的工作思路，围绕“知足、知耻、知止”培训核心，坚持“管理、装备、培训、文化”原则，通过着力打造“六大”工程，主动融入中心，务求创新高效，提高党建工作科学化水平，为构建安全矿井、生态矿山、和谐矿区提供坚强的组织保证和智力支持。
学习工程。该矿牢固树立“学习工作化、工作学习化”的学习观，把创建学习型组织、争做知识型职工作为一项战略目标。全矿副队级以上干部、专业技术人员、机关工作人员、基层单位管辅人员每两个月读一本书；每季度对全矿干部职工进行一次学习活动考试，提高干部职工综合素质和工作水平。
支柱工程。该矿以教育培训为载体，认真加强职工思想道德建设。通过“三会一课”、“六八”学习和“21 1 3”的教育培训，全方位、多层次、动真格抓好全员“四德”教育、安全理念、规章制度、k8凯发的文化、文明创建等方面的培训。今年共完成内外各类培训11063人（次），实现了“每月有主题、每季有提升”。
塑形工程。该矿以活动为载体，实施“塑形”培育工程。为打造安全矿井、生态矿山、和谐矿区，着力实施“八大工程”，深入开展 “五提倡、五反对”和“文明单位”、“优秀班组长”、“星级员工”、“星级党员”、“青年文明岗”等创建活动，掀起“争当文明魏矿人”的热潮。
温暖工程。该矿以“快乐工作，幸福生活”为核心，加强安全文化长廊建设，利用亲情感召、井口送温暖、家属联保和阳光浴音乐熏陶等各种方式，让职工在亲情的包围和艺术氛围中高高兴兴上班去，平平安安回家来。在千米井下配备了饮水机，在文化长廊安装了暖风机，为每一名井下职工配备了水杯、班中餐包，开展送温暖活动，定期走访慰问困难职工等一系列惠民举措，着实温暖了职工的心。每年开展的各类文艺演出、体育赛事、书画摄影展、文学创作竞赛等活动也极大地丰富了职工群众的文化生活。
平安工程。该矿始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”安全生产方针，唱响“生命无价，安全至上”的安全核心理念，把安全放在“先于一切、大于一切、高于一切、重于一切、压倒一切”的位置，突出安全风险控制的重点和考核机制，坚决执行矿领导下井带班和《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》等，以领导干部和业务部室为主体，按照一个月三次排查重大隐患和以区队、班组、一线职工为主体，开展岗位危险源辩识和评估，从根本上杜绝事故的发生，实现了矿井安全生产。
模范工程。近年来，该矿涌现出了1名全国“五一劳动奖章”获得者，1名“全国煤炭工业百名优秀青年矿工”，2名省级劳动模范，28名集团劳动模范。该矿用他们的事迹、精神引领教育全体干部职工投身于矿井安全发展、科学发展、和谐发展的具体实践中。
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部。