2012年，集团顺利实现了“四不三保”工作目标，企业经受住了近几年来罕见的挑战和考验，建设幸福美好新靖煤的稳健开局为十一万靖煤人传递了信心。成绩的取得，得益于广大干部职工的爱企如家、众志成城、攻坚克难。2013年，集团再次提出“保安全、保薪酬、保稳定、保发展”的目标，而要实现这一目标，更需要广大干部职工爱企如家多奉献，合力奋进渡难关。
合力奋进渡难关，需要认清企业发展壮大是职工美好生活的坚实根基。回望靖煤近年来的发展历程，企业综合实力获得重大提升的同时，民生改善也取得突破性进展，在岗职工收入实现连年递增，职工生活水平不断改善，持续推进学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居，职工幸福指数不断跃升。企业之所以有能力不断提高职工收入、实施棚户区改造、改善职工生产生活环境，得益于企业的稳定发展和经济实力的不断增强。每一位职工的前途命运都与企业的前途命运紧密相连，只有大家都“给力”，才有企业的不断前行，才能凝聚起建设幸福美好新靖煤的磅礴力量。
合力奋进渡难关，需要理顺情绪，消除疑虑，提振信心，攻坚克难。当前受煤炭市场下行趋势影响，集团面临的安全生产压力大、煤炭市场需求疲软、周边省区煤炭大量入甘、出省铁路运力瓶颈制约、销量售价比预期大幅下滑、煤炭库存持续攀升、货款回收困难、现金流短缺等困难仍然存在，广大干部职工要坚定信心，众志成城，创新思路，扎实工作，发扬艰苦奋斗的精神，保持实干兴企的干劲，把主要精力聚集到安全生产、煤炭销售和经营管理上来，为努力完成全年各项目标任务而奋斗。
合力奋进渡难关，需要自觉奉献岗位，同心共筑靖煤梦。靖煤这个五十多年的老企业，本部收缩快、转型任务难、历史负担重，实现转型跨越的靖煤梦，是广大职工的共同期盼。梦想之旅从来不会一路坦途、一帆风顺。今年以来，复杂的经济变局使集团发展形势较为严峻，经营成果在34户省属企业排名中名列前茅，但与年度序时进度要求仍有差距。历经艰难困苦的靖煤人，历来具有打不倒压不垮、愈战愈勇的精神品质，越是困难时期越需要全集团上下团结一心，振奋精神，勇于担当，承压奋进。广大干部职工要切实增强主人翁意识，与企业同呼吸、共命运、心连心，立足岗位保安全、促生产、增效益，千方百计克服不利因素，挖掘增长空间，压减各类支出，以实际行动为实现集团转型跨越发展作出积极贡献。
广大职工是实现靖煤梦的根本依靠，也是保增长渡难关的关键所在。广大职工的主动性、积极性、创造性被充分调动起来、释放出来，再大的坎也能迈过，再陡的坡也能越过。让我们更加紧密地团结起来，立足岗位多奉献，合力奋进渡难关，加快建设幸福美好新靖煤。（郭丽莉）
供稿：靖煤集团公司k8凯发的文化建设部